Workday裁員1,760名員工，專注於AI和平台創新
企業資源規劃軟件公司Workday Inc.今日宣布，將裁減約8.5%的人力資源，約1,760個職位，以推動增長並加大對人工智能的投資。
這一裁員消息在一份向員工發出的備忘錄中披露，該備忘錄是Workday向美國證券交易委員會提交的文件的一部分。首席執行官Carl Eschenbach在備忘錄中表示，Workday正處於一個“關鍵時刻”，因為“各地公司正在重新構想工作方式，而對AI日益增長的需求有潛力推動一個新的增長時代。”
Eschenbach補充道：“這為我們創造了巨大的機會，但我們需要進行一些改變，以更好地調整我們的資源，以符合客戶不斷變化的需求。”他指出，這意味著要進行有策略的投資，幫助團隊更好地協作，更快地將創新推向市場，並讓客戶和合作夥伴更容易與我們合作。
不幸的是，對於約1,750名Workday員工來說，Workday所謂的“巨大機會”包括了他們被解僱。美國員工將獲得至少12週的薪水，根據工作年限還會有額外的薪水，以及額外的限制性股票單位授予、職業服務、福利支持和移民支持。
備忘錄中不僅提到裁員，Eschenbach還詳細說明了公司內部的戰略變革。
這些變革包括更明確的戰略投資重點，繼續在關鍵領域招聘，以及對AI和平台創新的承諾。Workday還在評估所有項目的投資回報，以確保資源的有效分配。
此外，Workday表示，正在重新設計流程，以促進更快的決策和創新，同時明確角色和責任，以達成更好的對齊。它還通過在具有強大人才的戰略地點進行投資來擴大其全球影響力，以更好地服務全球客戶。
根據美聯社的報導，Workday預計，與重組計劃相關的裁員和工作場所調整將產生2.3億至2.7億美元的成本，主要是解僱賠償金。
Workday的裁員決定使其加入了最近宣布裁員的其他公司行列，包括Salesforce Inc.在2月4日宣布裁減超過1,000名員工的消息。
在這一變革中，Workday的決策反映出當前科技行業面臨的挑戰和機遇，尤其是在人工智能快速發展的背景下。企業不僅需要適應新技術的需求，還需在資源配置上做出靈活調整。這不僅是對公司內部結構的重新思考，也是一個關於如何在競爭激烈的市場中保持優勢的深刻反思。
隨著AI技術的迅速演進，各大企業都在尋求通過裁員來精簡流程，提升效率，這無疑會對員工的士氣和企業文化產生影響。未來，企業如何在追求效益和保障員工利益之間取得平衡，將是一個值得關注的課題。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。
, 今日有咩可以幫到你? 