大眾汽車否認與工會達成協議，但表示進展已經取得
根據《華爾街日報》周五的報導，大眾汽車（Volkswagen, ETR:VOWG_p）否認已經與德國的工會代表達成有關其國內業務重組計劃的協議。
然而，該汽車製造商確認談判正在進行中，根據《華爾街日報》的報導。
這一更新是在大眾汽車與其工會代表之間進行了數周的討論後發出的，討論的重點是針對公司希望在2026年前達到6.5% EBIT 利潤率的計劃，所提出的40億歐元的成本削減措施。
報導指出，談判主要集中在可能的薪酬減少、產能削減和取消獎金等措施上，而工會對此表示堅決反對，並警告如果未能達成協議，明年將會發生大規模罷工。
德國報紙《商業日報》報導稱，雙方已達成妥協。報導聲稱，提議的計劃包括出售奧斯納布呂克工廠及關閉或重新利用德累斯頓工廠，同時避免在其他工廠如恩登和茨維考進行更廣泛的裁員或變更。
儘管有這些聲稱，《華爾街日報》報導指出，大眾汽車否認已經達成最終協議。
分析師指出，任何潛在妥協的意義不容忽視。巴克萊銀行（Barclays, LON:BARC）強調，根據《商業日報》的建議，40億歐元的節省計劃將有助於降低風險，幫助大眾汽車實現其財務目標，並將此類發展稱為「正面事件風險」。
在全球經濟面臨不確定性的大背景下，大眾汽車的這一動向顯示出企業在成本控制和維持盈利能力方面的壓力。隨著全球汽車市場競爭的加劇，企業需要靈活應對市場需求的變化，這使得與工會的談判成為關鍵。未來，若能達成有效的妥協，或許不僅能改善大眾汽車的財務狀況，還能在一定程度上穩定其員工的信心，避免大規模罷工的發生。
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