Uber最新的零工經濟策略：提供可雇用的程式設計師
據《彭博社》報導，Uber已經開始將獨立承包商外包給數據標註服務，並提供可雇用的程式設計師。
Uber在其網站上表示，新的「Scaled Solutions」部門是一個「分析師、測試員和獨立數據操作員」的平台。Scaled Solutions最初是一個內部團隊，負責為Uber的其他服務處理「大規模的標註任務」。現在，這個部門已擴展，為像《寶可夢GO》開發商Niantic Inc.和自駕卡車軟件公司Aurora Innovations等外部公司提供程式設計師和數據標註人員。Aurora於2020年收購了Uber的自駕技術部門（ATG），而Uber則是Aurora的投資者之一。
Uber本月開始在印度、美國、加拿大、波蘭和尼加拉瓜招募Scaled Solutions部門的工作人員。該部門還在舊金山、紐約和芝加哥發布了一些企業職位。根據《彭博社》審查的一份入職常見問題解答，承包商的薪酬按月發放，總額基於承包商完成的任務。該公司沒有向《彭博社》透露新一批自由職業者的具體薪資標準。
我的評論
Uber的這一舉措不僅展現了其在零工經濟中的靈活性，還顯示出該公司對數據標註和AI訓練需求的敏銳洞察。隨著科技的迅速發展，對專業數據標註的需求日益增加，Uber利用自身的資源和平台優勢，將業務擴展至這一新領域，無疑是對市場需求的快速反應。
然而，這也引發了一些問題。Uber這樣的公司在外包工作時，是否會充分保障承包商的權益？薪酬透明度不足可能會導致勞工權益的隱患，尤其是在這樣一個競爭激烈的市場中。未來，Uber如何平衡商業利益與社會責任，將是值得關注的焦點。
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