英國Unite工會指TotalEnergies海上員工考慮罷工
英國Unite工會於星期五表示，受僱於TotalEnergies的海上石油平台員工正考慮發起罷工行動。據悉，約有50名會員分別駐守於Elgin Franklin及North Alwyn兩個海上平台，正捲入一場日益升溫的勞資糾紛。
這場爭議的起因是工會成員一致拒絕公司提出的薪酬方案，認為該方案不可接受。爭議的核心是針對2025年薪酬的要求，預計該薪酬調整將於明年1月1日生效。
工會強調，這次薪酬談判關乎員工的合理收入及未來生活保障，因此會員們正嚴肅考慮罷工以爭取權益。
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評論與分析：
這次TotalEnergies海上平台員工的薪酬糾紛，反映出能源行業內勞資關係的緊張局面，尤其是在全球能源轉型和經濟波動的背景下，員工對薪資待遇的期望與企業成本控制之間的矛盾日益突出。海上油氣工作環境艱苦，技術要求高，員工薪酬理應反映其風險及專業性，但企業在全球市場競爭壓力下往往採取保守策略，導致薪酬談判頻繁陷入僵局。
從香港及國際視角來看，這類勞資糾紛提醒我們，無論行業如何變動，保障基層勞工權益依然是社會穩定的關鍵。能源企業除了追求利潤最大化，更應積極與員工溝通，尋求雙贏方案。否則，罷工不僅影響生產，更可能引發一連串供應鏈及經濟問題。
同時，這也引導我們思考能源行業的未來：在推動綠色能源轉型的過程中，如何兼顧員工待遇和企業可持續發展，是一大挑戰。對投資者而言，關注這類勞資動態，有助於全面評估企業風險及長遠發展潛力。
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