T-Mobile美國CEO提前離職？接班人浮出水面！

德國電信旗下美國T-Mobile總裁將提前離任

法蘭克福消息——據德國《商報》（Handelsblatt）週一報道，德國電信（Deutsche Telekom）旗下增長迅速且盈利穩健的美國子公司T-Mobile的主管，將在現有合約期滿前提前辭職。

德國電信目前尚未對該報道作出回應。

報道指，自2020年起擔任T-Mobile總裁的Mike Sievert希望暫時休息，而首席營運官Srini Gopalan——此前是德國電信德國業務的負責人——被視為接任熱門人選。

該報道還提到，Sievert將於今年或明年離任。

曾經面臨挑戰的T-Mobile近年來已成為德國電信集團收入和利潤的重要推動力。憑藉美國移動業務的強勁表現，德國電信多次上調盈利目標。

儘管今年初由於價格戰激烈，T-Mobile美國的用戶增長未達預期，但該子公司仍計劃在2025年前新增550萬至600萬用戶。

Sievert自2012年加入T-Mobile擔任市場營銷主管，原定任期至2028年。

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記者評論：
Mike Sievert的提前離任，對T-Mobile及其母公司德國電信來說，是一個值得關注的轉折點。Sievert在過去幾年成功帶領T-Mobile成為美國市場的強者，尤其在激烈競爭的電信行業中實現盈利和增長，這是相當不易的成就。如今他選擇「休息」，不禁讓人猜測是否與市場環境、競爭壓力或個人計劃有關。

Srini Gopalan作為候選人，從德國業務轉戰美國市場，將面臨不同的挑戰和機遇。T-Mobile目前正處於價格戰激烈、用戶增長放緩的階段，新領導層如何平衡市場擴張與盈利能力，將成為未來焦點。

此外，這也反映出跨國大型電信集團在人事調整上的靈活性及戰略調整需求。對香港市場而言，這種跨國企業的領導層變動值得借鑑，尤其是在面對新技術與市場變革時，領導力的更替可能帶來新的發展方向和創新機會。

總體而言，未來幾年T-Mobile的表現，以及德國電信如何調整戰略來維持其全球競爭力，將對整個電信業界產生深遠影響。作為媒體，我們將持續關注這一動態，為讀者帶來最及時和深入的分析。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。