Sutter Health與Rivet School推出工作力發展計劃，幫助員工繼續教育及提升職業生涯
提供經濟實惠及靈活的在線學位課程，並附有一對一的個人輔導和支持
2025年5月21日 10:00 ET | 來源：Sutter Health
加州北部，2025年5月21日（GLOBE NEWSWIRE）—— Sutter Health與Rivet School攜手合作，為非臨床員工提供靈活且經濟實惠的在線學位機會，讓他們能夠獲得認可的副學士或學士學位，並在Sutter不斷擴大的非營利醫療網絡中開啟新的職業道路。
隨著醫療行業面臨嚴重的勞動力挑戰，加州北部的Sutter Health不僅在臨床人員上進行投資，還致力於非臨床員工的發展，確保他們擁有必要的教育，以便在組織內成長，而不必暫停職業生涯。通過與Rivet School及新罕布什爾州南方大學（SNHU）的合作，Sutter使更多員工能夠通過獲得商業管理、醫療管理或傳播學的認可學位來推進他們的職業生涯。
Sutter Health人力資源首席官Deborah Yount表示：“與Rivet School的合作是我們致力於幫助員工在Sutter建立有意義的職業生涯的又一例證。我們希望每位Sutter團隊成員都能感受到支持、被看見和受到啟發——不僅是在他們今天的工作中，也是在他們明天的發展上。通過個性化的成長機會、職業發展和以使命為根基的文化，我們正在幫助人們塑造對自己、對我們的組織以及對我們服務的社區有意義的職業。”
這項舉措是為了解決醫療行業的勞動力短缺問題，利用現有員工的潛力。通過為非臨床員工提供所需的資格和技能，以便他們能夠進入新的角色，Sutter和Rivet正在開創一種更智能、更可持續的工作力發展方式。
Rivet School通過與SNHU的合作，提供一個認可的、自主進度的、與職業相關的學位課程，使學生能夠以比傳統大學課程更快、更經濟的方式完成學位，並且完全在線進行，所有這些都附有一對一的個人輔導和支持。這一創新模式幫助數百名學生以創紀錄的速度畢業，並且通常以遠低於典型學位的成本完成學業。
新計劃的亮點包括：
– 大學課程可根據員工的時間安排進行調整：基於項目的在線學習使學生能夠按照自己的步伐學習。
– 來自Rivet School教練的個性化支持，幫助學生設置目標、監控進度並保持正軌。
– 員工通過Rivet School的合作大學——新罕布什爾州南方大學獲得學位。
Sutter Health人才管理與發展副總裁Carole Bennett表示：“在Sutter Health，我們知道人才無處不在，但機會卻並不平等。因此，我們與Rivet School的合作至關重要。我們為非臨床員工提供靈活且低成本的方式來獲得學位，同時繼續工作。這樣的戰略夥伴關係在幫助我們實現成為最佳工作地點的使命和願景中扮演著關鍵角色。通過投資於員工的教育和職業成長，我們不僅在塑造他們的未來，也在加強我們的工作力和提供給社區的護理質量。”
新計劃的反應非常強烈，已有超過400名Sutter員工表達了通過該計劃追求學位的興趣，顯示出對靈活、經濟的教育途徑的強烈需求。
學費補助
Sutter Health每年已為員工提供高達2,500美元的學費報銷，以支持他們建立職業生涯。這項學費報銷計劃可用於支付Rivet School的在線學位課程，該課程每年費用為7,000美元。
Rivet School首席增長官Nora Maxwell表示：“我們很高興能與Sutter Health合作，幫助他們的員工掌控自己的未來。這不僅僅是學位的問題——而是關於釋放潛力、創造向上流動的機會和改變生活。當醫療機構投資於他們的人員時，所有人都會受益。”
關於Sutter Health
Sutter Health是一個非營利醫療系統，致力於在加州提供全面的護理服務。Sutter Health專注於社區夥伴關係和創新的高質量病人護理，正在推進一項大膽的新計劃，以接觸更多人並使卓越的醫療服務更具連接性和可及性。目前，Sutter Health服務近350萬名病人，擁有超過57,000名員工和臨床醫生，以及12,000多名附屬醫生，統一專注於擴大護理服務以服務更多病人。Sutter通過其醫院、醫療集團、門診手術中心、急診診所、遠程醫療、居家健康和臨終關懷服務提供卓越且經濟實惠的護理。Sutter Health致力於改變醫療行業，讓改善健康的過程永無止境。
這項計劃不僅是對員工的投資，更是對整個社區的承諾，顯示出Sutter Health在當前醫療環境中如何以創新和靈活的方式應對挑戰。這種以員工為中心的發展策略不僅能提升員工的職業滿意度，還能直接改善病人的護理質量，值得其他醫療機構借鑒。
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