RTX計劃在三年內將印度員工增長14%
據路透社報導，美國航空航天與防務巨頭RTX公司計劃到2027年在印度新增1,000名員工，這將使其在印度的員工總數達到7,000人。公司高層表示，RTX尋求更多的工程師和數據科學家，以推動其全球業務運作。
這些新增職位將分佈於RTX的各個部門，包括在接下來的12至18個月內，為飛機引擎製造商普惠（Pratt & Whitney）招聘約300名工程師，以及在未來三年內為航空供應商柯林斯航空（Collins Aerospace）招聘700名員工。
全球航空航天和防務公司如空中巴士（Airbus）、羅爾斯·羅伊斯（Rolls-Royce）和洛克希德·馬丁（Lockheed Martin）也在印度設有技術和工程運營，這些單位被稱為全球能力中心（GCCs），支持公司的日常運作及研究與開發等。
柯林斯航空的工程副總裁Savyasachi Srinivas表示：「在RTX眼中，印度並不是一個低成本的目的地，而是我們的人才中心。我們在印度有大約150個全球職位，運營著他們的團隊。我們最大的出口是人才。」
柯林斯航空在印度主要為出口製造撤離滑梯、客艙和飛行員座椅及航空電子傳感器，Srinivas還透露，該公司計劃在2026年在南部城市班加羅爾（Bengaluru）運營一個更大的工廠，並將三個製造基地整合為一。
根據IT行業機構納斯康（Nasscom）和諮詢公司Zinnov的報告，印度的GCC市場規模預計將從2024財年的646億美元增長至2030財年的990億至1050億美元。
普惠的亞太及印度數字能力中心負責人Jayant Mukherjee表示：「我們的（印度）中心作為一個樞紐，通過數字轉型、數據分析，並致力於小型語言模型（SLMs）和大型語言模型（LLMs）的開發，以促進全球團隊的運作。」
隨著全球趨勢的變化，位於班加羅爾的中心希望減少對外包公司的依賴，將更多技術工作轉向內部，以保留人才並保護知識產權。「我們不能完全依賴外包合作夥伴。」Mukherjee表示，他希望中心能在未來三年內將內部技術工作比例從目前的三分之一提高到至少55%。
普惠過去與Cyient和DXC科技簽訂了外包協議。RTX於2020年通過1210億美元的合併，從聯合技術公司（United Technologies）和雷神公司（Raytheon）中誕生。
這一增長計劃不僅展示了RTX對印度市場的重視，也反映了全球科技產業對高技能人才的需求。在當前的經濟環境中，企業不再僅僅追求成本效益，而是更著重於人才的質量和創新能力。這種趨勢可能會促使其他跨國公司也加大在印度的投資，進一步推動當地的經濟發展和技術創新。
以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫，過程中沒有任何人類參與 🙂
