Polygon裁員60人但聲稱員工總數「維持不變」
以太坊擴容方案公司Polygon Labs否認外界指其裁減30%員工的報道，強調此次人員調整主要因收購帶來的職位重疊，整體員工數目並無變化。
據知情人士透露，Polygon Labs在完成對Coinme及Sequence兩家公司逾2.5億美元的收購後，已裁減60名員工。消息人士指出，這次裁員涉及多個團隊，並非針對某一特定部門。公司正在轉型為以支付為核心的區塊鏈平台，因此進行了組織架構調整。
Polygon Labs發言人駁斥了外界有關裁員佔比達30%的說法，表示整合收購後，公司總員工數仍接近200人。發言人稱：「為了整合Coinme及Sequence的員工，我們做出了一些調整，保持整體人數穩定。這些變動是為了平衡收購帶來的人員增長，而非縮減公司規模。」
這已是Polygon Labs三年內的第三次大規模裁員。2023年初，該公司曾裁減約100名員工，佔當時總人數20%，以整合多個業務單位。隨後在2024年2月，再次裁減60人，佔比19%，目的是提升運營效率和績效。
Polygon Labs行政總裁Marc Boiron在社交媒體上表示，裁員與收購後職位重疊有關，兩個團隊正合併以支持Polygon「將所有資金鏈上化」的使命。他感謝被裁員工的貢獻，並承諾會積極協助他們度過過渡期。
公司發言人補充，Polygon資金充裕，擁有超過2億美元現金及19億枚MATIC代幣。Polygon是一個以太坊擴容解決方案，透過權益證明機制（Proof-of-Stake）提供更快、更便宜的交易，MATIC代幣用於支付交易費及質押獎勵。Polygon於2017年由多位以太坊開發者創立，2020年正式上線。
根據CoinDesk數據，MATIC代幣過去24小時跌約6%，同期加密貨幣市場指標CoinDesk20指數下跌約1%。
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評論與分析
Polygon Labs此次裁員表面上看似大規模縮減人手，但公司強調是收購整合導致職位重疊，員工總數保持穩定。這反映出區塊鏈行業在快速擴張與整合過程中，企業結構調整的常態。收購雖帶來資源和技術，但同時也會引發人員重疊和效率問題，如何平衡擴張與精簡，成為企業管理的挑戰。
此外，Polygon轉型為支付導向的區塊鏈平台，顯示其業務重心正從純粹的擴容技術，向更貼近實際應用的金融服務靠攏。這與整個區塊鏈行業追求落地應用的趨勢一致。未來，如何利用收購資源打造穩定幣及支付生態，將是Polygon能否保持競爭力的關鍵。
值得注意的是，Polygon過去三年多次裁員，顯示其在市場波動和業務調整中面臨不小壓力。加密市場的起伏、技術更新速度快、競爭激烈，均對企業人力資源管理提出更高要求。對投資者和業界來說，觀察Polygon如何在保持技術領先的同時，實現穩健的商業模式，是理解其未來發展的重要視角。
總括而言，Polygon的裁員風波不僅是企業內部調整的縮影，也反映出加密行業在成長過程中必須面對的陣痛與挑戰。如何在擴張與整合中找到最佳平衡，將決定其能否在未來的區塊鏈生態中占有一席之地。
以上文章由GPT 所翻譯及撰寫。圖片由Gemini 根據內容自動生成。
