Nvidia黃仁勳:藍領工人將成新世代搶手貨!

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Nvidia行政總裁黃仁勳:未來職場將大量需求電工及水喉匠

Nvidia行政總裁黃仁勳指出,儘管人工智能(AI)威脅初級職位,許多青年仍有大量就業機會,尤其是隨著數據中心迅速擴張,市場對技工的需求急增。他呼籲年輕人應該考慮入讀職業學校,學習電工、水喉匠和木匠等技術工種。

黃仁勳在英國《Channel 4 News》表示:「無論是電工、水喉匠還是木匠,我們將需要數十萬名這類技術工人來建造這些工廠。每年需求都會倍增。」他強調,熟練技工行業將迎來繁榮,並且這股需求將持續快速增長。

不單止口頭呼籲,Nvidia亦以實際行動支持這一趨勢。公司剛宣布向OpenAI注資一億美元,資助基於Nvidia AI處理器的數據中心發展。據麥肯錫預測,全球數據中心的資本支出將於2030年達到7萬億美元。

一座25萬平方呎的數據中心在建設期間可聘請多達1,500名建築工人,許多人年薪超過十萬美元,且無需大學學歷;建成後約有50名全職員工維護運作,而每一個職位還會帶動周邊3.5個相關經濟職位。

黃仁勳認為,未來科技發展的機會更多在於實體技術,而非軟件。他曾表示,如果能重返20歲,會選擇物理科學領域而非軟件科學。

其他業界領袖也響應這一警號。投資巨頭BlackRock行政總裁Larry Fink早前向白宮反映,移民勞動力減少及年輕人興趣缺缺,正造成數據中心建設的技工短缺。他甚至警告美國將面臨電工短缺危機。

福特公司行政總裁Jim Farley亦指出,雖然美國政府有意將製造業回流,但缺乏足夠藍領工人支持,令計劃難以落實。他透露,美國目前已短缺60萬名工廠工人及50萬名建築工人。

美國教育部已將擴大技術工種課程列為優先事項,而部分Z世代年輕人亦開始覺醒,轉向職業學校尋找穩定工作。

以23歲的Jacob Palmer為例,來自北卡羅來納州的他高中畢業後放棄大學,選擇學習電工學徒,兩年後自行創業,年收入接近十萬美元,且無任何學生貸款負擔。他表示:「我不欠任何人錢。」

評論與啟示

這篇報道揭示了當前及未來勞動市場一個被忽視的重要轉變:在高度數碼化和AI普及的時代,藍領技工的需求不僅不減反增,反映出實體基礎設施建設仍是科技發展的根基。

香港社會長期重視白領及大學學歷,技術工種往往被視為「次等」選擇。然而,黃仁勳和其他CEO的觀點提醒我們,未來職場的黃金機會或許在於藍領技術人才。這對香港特別重要,因為本港正面臨建築及製造業勞動力短缺問題,且年輕人對技術工種的興趣相對低。

此外,數據中心和AI產業的爆炸式增長,帶來的不僅是軟件和研發職位,還有大量需要現場安裝、維護和管理的技術工人。這種需求將催生高薪非大學學歷職位,為青年提供另一條成功之路。

對香港教育政策來說,這是警號也是機遇。如何提升職業教育質素、消除社會對藍領工作的偏見、並提供多元化職業路徑,將是關鍵。政府和企業合作推動見習及培訓計劃,能有效緩解勞動力缺口,並促進經濟持續發展。

最後,這也反映出全球經濟結構的多元化,技術革新不單是軟件革命,更是硬件和基建的全面升級。未來職場不再是單純的高科技白領天下,藍領工人的價值和地位值得被重新認識和尊重。

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