Nvidia行政總裁指AI普及將會漸進式，但未來或令人人都變成「機械人服裝設計師」
Nvidia行政總裁黃仁勳表示，雖然他不認為AI會突然引發大規模裁員，但這種技術肯定會徹底改變職場，甚至創造出一些新職業，例如為機械人設計衣服。
黃仁勳於本週接受播客主持Joe Rogan訪問時指出，最能抵抗AI取代的工作，往往是那些不只是重複性任務的職業。「如果你嘅工作係淨係切菜，Cuisinart（廚具牌子）就會取代你。」他說。
相反，一些工作如放射科醫生可能較安全，因為他們不只是負責掃描，更重要的是解讀影像以診斷病症。「影像分析只係診斷疾病嘅其中一個步驟。」黃仁勳解釋。
他承認部分工作會消失，但並未像AI教父Geoffrey Hinton或Anthropic行政總裁Dario Amodei般，預測會有大規模失業。黃仁勳認為AI時代亦會帶來新職位，例如需要技術人員協助建造和維護未來的AI助手。
更有趣的是，他預計會出現「機械人服裝」行業，「你會想你嘅機械人與別人嘅唔同，所以會有一整個為機械人設計衣服嘅產業。」
這種AI和機械人取代人類工作的情景，聽起來像科幻小說，但世界上不少科技巨頭已積極推動這個願景。Tesla行政總裁Elon Musk更將旗下Optimus機械人視為未來業務核心，並預言未來10至20年內，隨著機械人全面接管工作，金錢將不再重要，工作成為可有可無。
AI發展迅速，根據麻省理工學院（MIT）最新報告，AI現時已能取代約12%美國工作崗位，涉及約1.51億職位，薪酬總額逾1萬億美元，受到AI潛在衝擊。
當被問及機械人會否未來為其他機械人製造服裝，黃仁勳回答：「最終會，然後又會有其他新嘢。」
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評論與啟示
黃仁勳的觀點呈現出一種更為溫和且務實的AI未來展望。他並沒有像其他AI專家那樣強調大規模失業的悲觀前景，而是指出AI會逐步改變工作本質，淘汰重複性工作，但同時創造出前所未有的新行業和職位。
「機械人服裝設計師」這個概念，表面看來有趣甚至荒誕，但背後反映了未來機械人不僅是冰冷的工具，而會成為我們生活中的「角色」，甚至涉及個性化和文化層面的需求。這同時提示我們，AI和機械人技術的發展不應只追求效率，更要考慮人類社會的多元文化和情感價值。
此外，黃仁勳提及技術人員在AI時代的新角色，提醒我們教育和職業培訓必須跟上科技步伐，為未來職場做好準備。在香港這樣一個國際金融和科技樞紐，政府和企業應該積極投資人才培養，推動跨領域技能發展，避免出現大量勞動力結構性失業。
最後，Elon Musk所說的「工作可選擇性」和「金錢失去意義」的未來，雖然看似遙遠，但隨著AI和自動化普及，社會保障制度、經濟模式甚至價值觀都將面臨挑戰。香港作為高度現代化城市，需要及早思考如何在這種變革中保障市民福祉，推動公平和包容的未來工作環境。
總括而言，AI帶來的職場變革既有挑戰亦有機遇，關鍵在於我們如何主動迎接，靈活調整政策和教育，讓科技發展真正造福社會，而非成為製造不平等的工具。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。
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