Novo Nordisk裁員9000人迎戰減肥藥新格局

諾和諾德裁減9,000職位 力求精簡應對激烈減肥藥市場競爭

丹麥藥廠諾和諾德（Novo Nordisk）周三宣布，將裁減9,000個職位，以重振業務增長，並抵禦來自美國競爭對手禮來（Eli Lilly）及一波仿製藥的激烈挑戰。這次重組預計每年可節省80億丹麥克朗（約12.5億美元），反映出諾和諾德在曾經高速增長的肥胖及糖尿病藥物市場上，動力開始放緩。

今年以來，諾和諾德已第三次發出盈利警告，並因重組相關一次性開支達90億克朗。諾和諾德的快速崛起始於2021年中，當時其重磅減肥藥Wegovy獲美國批准，成為首款高效肥胖治療藥物，令公司股價一度躍升至歐洲市場之冠。然而，過去五年大幅擴張人手近兩倍的策略，如今卻成了負擔。Redburn Atlantic分析師Simon Baker指出，裁員後人手將回落至2024年初水平。

今年7月，諾和諾德警告盈利下滑，並任命公司資深高管Mike Doustdar為新任CEO，投資者隨即抹去約700億美元市值。自年初起，該公司股價已跌近46%，市值約為1,810億美元，遠低於去年約6,500億美元的高峰。

Nordea銀行丹麥股權研究主管Michael Novod表示：「這是新CEO首次重大舉措，目標是簡化公司架構，將資源重新聚焦於糖尿病和肥胖症增長領域，而非僅僅削減成本以提升利潤率。」

消息公布當天，諾和諾德股價先跌後回升，最終上漲3.3%。公司除了裁員外，亦致力提升產能以應對日益增長的產品需求，準備推出Wegovy的口服版本，並探索其GLP-1藥物組合帶來的額外健康益處。

諾和諾德全球員工約78,400人，但隨著Wegovy及糖尿病藥物Ozempic的銷售動力減弱，尤其是在美國市場，面對嚴峻挑戰。禮來旗下減肥藥Zepbound年初曾超越Wegovy成為美國每周處方冠軍，不過夏季Wegovy處方量回升，逐步縮小差距。

新任CEO Mike Doustdar表示，重組將簡化營運、加快決策，並將資源導向增長領域。ATG Healthcare投資組合經理兼諾和諾德股東Lukas Leu指出，該公司削減成本措施未能完全打消投資者疑慮，「肥胖市場比預期更消費者主導，諾和諾德擴張組織架構過快。」

裁減「肥肉」迎接新挑戰

諾和諾德將2025年營業利潤增長預期調降至4%至10%，遠低於年初預測的19%至27%。Doustdar在LinkedIn發文表示：「有時最艱難的決定，卻是我們為未來發展所作的正確選擇，我對這樣的長遠策略充滿信心。」

公司未透露受影響的具體部門。此次裁員中約有5,000人來自丹麥，本月早前已宣布全球凍結非必要職位招聘。諾和諾德預計第四季節省10億克朗，並承諾將這些資金重新投入研發、生產擴張及改善全球病患獲取藥物的途徑。

Sydbank分析師Soren Lontoft Hansen形容裁員規模「令人驚訝」，指這反映公司正由快速增長和擴張階段，轉向增長放緩的新常態，並作出相應調整。

（1美元兌6.3792丹麥克朗）

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評論與洞見

諾和諾德這次大規模裁員，標誌著其業務策略的重大轉型。過去幾年，該公司憑藉Wegovy及Ozempic開啟肥胖治療新時代，股價暴漲，員工數目也迅速膨脹。然而，市場競爭加劇及產品銷售勢頭減弱，迫使公司不得不「瘦身」以維持競爭力。

此舉反映出生物製藥行業的典型困境：如何在高速擴張與穩健發展之間取得平衡。諾和諾德過去的擴張過快，組織結構變得複雜，反而拖累決策效率和成本控制。新CEO上任後，首要任務是優化內部架構，聚焦核心增長領域，這是企業成熟的必經階段。

另一方面，肥胖藥市場本質上更受消費者行為影響，這與傳統慢性病藥物不同，市場需求波動較大。諾和諾德未來能否成功推出口服Wegovy及挖掘GLP-1藥物的其他健康價值，將是關鍵。與此同時，禮來等競爭對手的崛起，意味著市場份額爭奪將更為激烈。

從投資角度看，諾和諾德股價大幅回調為長期投資者提供了入場機會，但同時也提醒市場需警惕生物科技企業快速擴張背後的風險。這次重組或許為諾和諾德帶來更健康的發展節奏，未來能否重拾增長動力，值得密切關注。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。

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