Netflix AI高薪招聘：年薪70萬遙距工作神器！

Netflix開出70萬美元年薪，聘請生成式AI產品經理兼享全遠程工作

如果你夢想高薪、遠程工作，並且熱衷於利用生成式人工智能提升員工生產力，Netflix或許有份理想工作等緊你。這家串流媒體巨頭目前正積極招聘一名生成式AI產品經理，加入其「生產力助手」團隊，薪酬介乎24萬至70萬美元，且職位完全遠程。

這個職位於9月23日發布，主要負責規劃及執行針對Netflix內部個人、團隊及組織生產效率的生成式AI解決方案。這是Netflix整體AI策略的一部分，涵蓋從內容推薦到視覺特效製作的多個環節。

職位要求及職責

理想人選需具備至少六年產品管理經驗，尤其是在企業應用領域有卓越成績，並擁有AI技術專長。Netflix特別要求申請者對機械學習概念有扎實理解，包括模型訓練、微調、嵌入技術及評估指標。

該職位需要申請者具備生成式AI解決方案的實戰經驗，並能主導企業內部AI技術的變革管理。工作內容包括與工程團隊緊密合作，根據技術限制及業務影響作出平衡決策。新員工將負責Netflix核心「生產力助手」產品策略，進行用戶研究以掌握員工需求，並嘗試引導工程及會話介面設計。此外，該職位亦需確保AI方案符合Netflix在安全、公平及透明度上的價值觀，並與法律、隱私及倫理團隊協作。

什麼是Netflix的「生產力助手」？

Netflix的「生產力助手」是一套內部AI工具，旨在提升全球超過13,000名員工的工作效率。雖然Netflix早已憑AI推薦系統聞名，但這套工具專注於內部運作，透過自動化繁複及重複性工作，節省大量人手時間。

其中重要一環是Netflix的「Universal Search」，類似Google搜尋，但只在公司內部系統運作。Netflix資深軟件工程師Ruchi Agarwal指出，該工具推出前，員工約有18%的工作時間（約416小時/年）浪費於尋找公司內部資料，無論是同事聯絡資料、公司政策、合規資訊甚至其他團隊的代碼。

此外，「生產力助手」還包括智能支援系統，利用AI機械人處理約15萬宗年度內部支援請求，如筆電配置及VPN連接等日常需求。Netflix亦在試用生成式AI，協助員工應對公司極端透明的反饋文化，因為每個評核週期員工可能收到多達40條反饋，AI助理有助識別反饋重點並令意見更具建設性。

高薪遠程職位反映AI人才激烈競爭

Netflix提供的薪酬範圍反映出科技界對AI產品經理的激烈爭奪。業界數據顯示，AI產品經理的薪酬普遍遠高於傳統產品經理，高階職位薪酬一般在15萬至20萬美元，頂尖公司甚至可達90萬美元。

隨著醫療、金融、零售及娛樂等行業均急需能將AI能力轉化為生產力的專才，AI產品經理需求急增。不過根據麻省理工學院一項廣為流傳的研究，只有約5%的AI試點項目真正提升了公司收入，多達95%的項目對業績影響甚微。

Netflix提供此職位完全遠程工作，顯示遠程模式不僅是員工福利，更是吸引頂尖人才的商業策略。Netflix要求企業員工週二及週四在辦公室工作，但並無強制全面返辦公室，且多數招聘廣告均表示美國團隊樂於接受遠程工作。

Netflix的AI大策略

這次招聘符合Netflix在多個業務範疇推動AI轉型的整體策略。公司已將AI廣泛應用於內容價值鏈，包括劇本分析、決策、後期製作及視覺特效。今年Netflix大幅擴展AI應用，推出基於ChatGPT的對話式搜尋功能及AI增強廣告格式。聚焦內部生產力工具，顯示Netflix視AI驅動的效率為保持娛樂業競爭力的關鍵。

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評論與啟示

Netflix高薪招聘生成式AI產品經理，並允許全遠程工作，反映出AI人才市場的火熱及企業對AI生產力應用的高度期望。值得注意的是，Netflix不僅在消費者層面利用AI，也同時大力優化內部流程，體現出AI技術從「花瓶」到「核心競爭力」的轉變。

然而，麻省理工學院的研究提醒我們，即使投入大量資源，AI項目真正帶來商業價值仍屬少數。這凸顯了產品經理的關鍵角色——如何將AI技術落地並實際提升生產力，避免淪為空談。Netflix的招聘條件強調技術與業務的結合、跨部門合作與倫理考量，正是這一點的體現。

此外，Netflix支持遠程工作，說明未來科技人才的工作模式趨向靈活，企業需在福利與效率間尋找平衡。對香港企業來說，這也是一個啟示：吸引和留住AI人才不僅靠薪金，工作環境和文化適應性同樣重要。

總括而言，Netflix此舉不只是招聘一個職位，更像是向業界宣示：AI時代，如何把握技術紅利，掌握人才，成為企業能否立於不敗之地的關鍵。香港企業及人才應該密切關注這類趨勢，積極提升自身AI應用及管理能力，迎接下一波數碼革命。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。