澳洲國民銀行行政總裁回應投資者批評：只需「挺過去」有關管理風格及應酬飲酒的媒體報道
悉尼消息——澳洲國民銀行（National Australia Bank，簡稱NAB）行政總裁Andrew Irvine週三表示，面對投資者對其管理方式及在客戶活動中飲酒行為的投訴，他只需「挺過去」。
《澳洲金融評論》7月15日報道指，上月一場投資者午宴中，銀行部分主要投資者質疑自2024年4月起任職的Irvine，是否應加強領導能力，並限制在活動中的飲酒行為。此舉促使該國最大企業銀行及第三大按揭貸款提供者的董事會決定加強對Irvine的指導及領導力培訓。
NAB董事會對Irvine表達支持。Irvine在報道後首次公開回應時坦言：「我不會拐彎抹角，尤其是當媒體報道相當個人化且公開時，這對我和家人都很艱難。」他在澳洲銀行協會（澳洲銀行業界組織，Irvine同時擔任主席）的一場會議上發言時指出，公眾人物應該預期會受到審視，「我只要挺過去，我計劃這樣做。」他補充說，自己因「我們所做的事情具有崇高使命——幫助人們理財」而充滿動力。
過去一年，澳洲企業行政總裁的行為受到嚴格審視。物流軟件公司Wisetech的行政總裁Richard White因個人生活相關指控辭職，但隨後成為該公司執行主席。礦產資源公司（Mineral Resources）去年底宣布，其億萬富翁創辦人Chris Ellison將於18個月內離職，原因是一項內部調查發現他利用公司資源謀取私利及逃稅。
—
評論與分析
Andrew Irvine面對投資者對其領導風格及飲酒行為的批評，選擇以「挺過去」的態度回應，反映出當代企業領袖在公眾及媒體監督下的壓力與挑戰。銀行作為金融體系的核心機構，其領導人的形象和行為不僅影響公司內部文化，更牽動投資者信心及公眾信任。董事會雖然表達支持，但同時加強領導力培訓，顯示其希望Irvine能夠調整和提升管理方式，避免未來可能的聲譽風險。
澳洲近期對CEO行為的嚴格審視，反映出社會對企業高層透明度和道德標準的期待日益提高。從Wisetech到礦產資源公司的案例，這種趨勢不僅是對個別領導者的挑戰，更是對企業治理結構的考驗。NAB作為澳洲金融業巨頭，其領導人如何平衡工作壓力、個人形象和公眾期望，將成為業界關注的焦點。
此外，Irvine提及「幫助人們理財」的使命感，突顯銀行業務的社會責任感。未來他若能將這種使命感轉化為更具包容性和透明的領導風格，或許能重新贏得投資者和公眾的信任。這起事件提醒我們，現代企業領袖除了專業能力外，個人行為和形象管理同樣不可忽視，尤其在媒體和社交平台高度發達的今天，任何細節都可能被放大檢視。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。
🎨 Nano Banana Pro 圖像生成器｜打幾句說話就出圖
想畫人像、產品圖、插畫？SSFuture 圖像生成器支援 Flux 同 Gemini Nano Banana Pro 改圖 / 合成， 打廣東話都得，仲可以沿用上一張圖繼續微調。
