Meta高薪挖角OpenAI頂尖AI專家加速超智能計劃

Meta挖角三名OpenAI研究員 加強超級智能計劃

根據《華爾街日報》周三晚間報導，Meta Platforms Inc（納斯達克代號：META）已聘請三名來自OpenAI的研究員，加入由執行長馬克·祖克柏領導的超級智能項目。這三位研究員分別是Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和Xiaohua Zhai，他們此前在OpenAI位於蘇黎世的辦公室工作。

報導指出，這三人曾一同在Google旗下的DeepMind團隊任職，積累了豐富的人工智能研究經驗。

這則消息發表的時間，正值Meta積極招攬頂尖AI人才的時刻。早前已有報導透露，Meta為吸引OpenAI研究員，最高曾開出高達一億美元的獎金，顯示其對超級智能技術的野心與重視。

Meta最近推出的最新AI模型Llama 4反應平平，市場反響不如預期。面對這種情況，祖克柏親自領軍推動公司在人工智能超級智能領域的研發，試圖調整策略並加速技術突破。

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評論與深度分析

Meta這次大手筆招募OpenAI核心成員，反映出科技巨頭在AI領域競爭日益激烈的現實。OpenAI作為目前AI技術的領先者之一，其人才儲備極具價值。Meta不惜重金挖角，顯示其在超級智能競賽中不願落後，甚至想要逆轉局勢。

值得注意的是，這三位研究員曾在DeepMind共事，DeepMind是AI基礎研究的重鎮，孕育出多項突破技術。這種背景的專家加入，將大大提升Meta的研發實力，尤其是對超級智能這種極具挑戰性的前沿領域。

另一方面，Meta新推出的Llama 4未能引起預期熱潮，說明即使是資金雄厚、技術積累深厚的公司，AI產品的成功仍非易事。這也強調了超級智能領域的技術難度和市場接受度的雙重挑戰。

祖克柏親自帶隊，展現了他對於AI未來的重視與期望，也說明Meta將AI視為公司未來發展的核心戰略方向。這種高層級的直接參與，或許能為團隊注入更多資源和決心，加速突破。

從更宏觀角度看，這場人才競賽不僅是科技公司的內部博弈，更關乎全球AI技術的發展格局。人才的流動將直接影響技術創新速度與方向，也將深刻改變未來人工智能的應用形態和社會影響。

總結來說，Meta此次挖角行動不僅是對自身AI戰略的強化，也是對整個AI生態系的深刻影響。香港及全球科技觀察者應密切關注這些頂尖人才的動向，因為這將是未來AI發展方向的重要風向標。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。