Meta首席AI科學家離職創業引AI界震撼

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Meta首席人工智能科學家Yann LeCun 擬離職創辦新創公司

據《金融時報》匿名消息透露，Meta的首席人工智能科學家Yann LeCun計劃在未來數月內離開公司，成立自己的初創企業，繼續專注於他在「世界模型」領域的研究工作。

LeCun不僅是紐約大學教授，也是Meta的資深研究員，更是享譽盛名的A.M.圖靈獎得主。他的新創公司將致力於開發世界模型——一種讓AI系統能夠內部理解所處環境，並模擬因果關係來預測結果的技術。這領域目前也受到Google DeepMind與World Labs等頂尖實驗室與初創企業的高度關注。

LeCun的離開，正值Meta在人工智能發展策略上進行重大調整的關鍵時刻。Meta最近因應OpenAI、Google及Anthropic等競爭對手的快速進展，改變了AI開發方針，並大舉招攬超過50位來自競爭對手的工程師和研究員，成立了名為Meta Superintelligence Labs（MSL）的新部門。Meta在今年6月更投資143億美元於數據標註供應商Scale AI，並由該公司CEO Alexandr Wang領導新部門。

不過，據TechCrunch八月報道，這些變動令Meta的AI部門管理更顯混亂，新招募的人才對大公司繁複的官僚體系感到挫折，而原有的生成式AI團隊的工作範圍亦遭限制。LeCun長期在Meta的基礎人工智能研究實驗室（FAIR）從事長遠AI技術研究，專注於未來五至十年可用的技術，但該實驗室的地位已被CEO Mark Zuckerberg重組AI策略後的MSL所掩蓋。此前，Meta推出的Llama 4模型未能匹敵競爭對手，促使公司重新調整策略。

LeCun對目前市場上將大型語言模型（LLMs）視為萬能解藥的氛圍持懷疑態度，他曾於社交媒體上表示，AI系統離真正智能還有很長的路要走。他指出，「在急於尋找如何控制比我們聰明得多的AI系統之前，我們至少要有個設計出比家貓更聰明系統的初步構想。」

截至目前，Meta尚未就LeCun的離職傳聞發表評論。

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評論與啟示

Yann LeCun作為深度學習和AI領域的先驅人物之一，他的離開對Meta無疑是一大損失，也反映出科技巨頭在AI競爭中所面臨的內部挑戰與戰略調整壓力。Meta近年積極擴張AI團隊，重金投入新技術與人才，卻也引發組織混亂和創新路線的分歧，這種情況在高速變化的科技領域並不罕見。

從LeCun選擇創業繼續「世界模型」研究來看，他似乎更相信基礎研究與長遠技術積累，對當下AI熱潮中追求快速商業化的風氣保持警惕。這種態度提醒我們，AI的真正突破可能不在於短期的產品迭代，而是需要持續的理論探索和技術沉澱。

此外，Meta的案例也凸顯出大型企業在創新與管理之間的矛盾：一方面急於迎合市場和競爭需求，另一方面又難以避免官僚體系對創新活力的抑制。對香港及其他地區的科技企業而言，如何在保持靈活創新的同時，建立有效的組織架構，是未來發展的關鍵。

最後，LeCun的觀點也提醒公眾和政策制定者，對AI技術的認知應該更為理性與謹慎，不應盲目追求所謂的「超智能」或過度依賴當前主流模型，而是要重視技術的可控性與長期發展方向。這對於AI的健康發展和社會應用具有重要啟示意義。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。