Meta挖角蘋果AI研究員 加強超級智能實驗室團隊
據彭博新聞周四報道，Meta Platforms近期招攬了蘋果公司的人工智能研究員Mark Lee和Tom Gunter，加入其超級智能實驗室（Superintelligence Labs）團隊，顯示這家社交媒體巨頭正加緊追逐頂尖AI人才。
這家科技巨頭是眾多在人工智能領域投資巨資、爭奪高端人才的公司之一，目標是加速開發可能超越人類智能的機器。
報道引述知情人士透露，Lee剛剛離開蘋果，已經開始在Meta工作，而Gunter也即將加盟。這兩位研究員此前都與Ruoming Pang密切合作，而Pang早前已經從蘋果跳槽到Meta，據報導他獲得了數百萬美元的薪酬待遇。
Pang曾是蘋果基礎模型團隊的負責人，主導先進AI功能的開發，有消息稱他在蘋果負責該領域的重要工作。
對於此消息，Meta發言人拒絕置評，蘋果方面則未立即回應路透社的查詢。
Meta首席執行官馬克·祖克伯格週一表示，該公司將斥資數千億美元建立多個大型AI數據中心，顯示其在AI領域的雄心壯志。
近幾週來，祖克伯格親自領導了一場激烈的人才挖角行動，旨在打造名為「超級智能實驗室」的專門部門。
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評論與啟示：
Meta近年來在人工智能領域的投入不斷加碼，這次連續挖走蘋果的多位核心研究人才，凸顯了科技巨頭之間在AI人才爭奪戰的激烈程度。蘋果歷來在硬件和軟件整合方面有獨到優勢，但在AI前沿技術的快速推進上，似乎正面臨人才流失的挑戰。
Meta的策略顯示出他們不僅在資金上大手筆，更在組建跨領域頂尖團隊上不遺餘力，力圖在AI超級智能領域取得突破。這種高度集中的人才戰略和重資本投入，或許將為未來AI技術的發展帶來深遠影響。
然而，這種人才流動也反映出AI產業的競爭態勢日益白熱化，企業如何平衡人才留存與激勵，以及如何在創新與商業化之間找到最佳平衡點，將是未來科技公司面臨的重大課題。
對香港讀者而言，這不僅是全球科技動態的縮影，也提醒我們在本地科技發展中，必須重視人才培育和留才策略，才能在全球AI競爭中佔有一席之地。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。
