Meta將元宇宙高層調往AI崗位，緊隨裁員後策略轉變
Meta於上星期裁減約600個人工智能部門職位後，將其元宇宙高層負責人Vishal Shah調任至旗下超級智能實驗室（Superintelligence Labs）領導AI產品的開發。Shah曾負責Instagram的元宇宙項目及產品，現將主導把AI技術，包括Meta AI聊天機械人，整合到公司旗下的應用程式和裝置中。
與此同時，前Meta Horizon產品主管Gabe Aul將接手所有元宇宙相關職責，而Quest虛擬實境硬件及Meta OS則由Ryan Cairns繼續管理，並直接向CTO Andrew Bosworth匯報。
Meta行政總裁Mark Zuckerberg將人工智能列為公司優先發展方向，投入大量資源於AI基建和研究，意圖與OpenAI和Google等競爭對手抗衡。Meta即將公布第三季度業績，屆時AI發展將成為投資者關注的焦點。
深度剖析：Shah轉戰AI，顯示Meta加速產品推廣及變現的決心
Shah從元宇宙部門調任到專注高級AI產品的超級智能實驗室，表明Meta希望更快地將AI功能推廣至旗下多個平台，包括Facebook、WhatsApp及Instagram。Shah在Instagram產品線的經驗，有助於加快聊天機械人等AI產品的部署。
此前Meta裁撤了人工智能基建及基礎AI研究（FAIR）等600個職位，但保留了夏季新招募的實驗室員工。這次調整反映出Meta在2025年4月推出的第四代大型語言模型Llama 4反響平平後，正將重點放在用戶工具的優化，希望以此為基礎，證明未來加大AI投入的合理性。
創業公司迎來招募良機，FAIR及基礎設施工程師成熱門人才
此次裁員主要涉及AI基礎設施團隊及FAIR研究人員。Meta對部分員工實施非工作通知期至11月21日，並提供16週薪金及額外根據工齡計算的補償，給予創業公司約一個月的時間進行招募洽談。
Meta在收購Scale AI（專注數據基建與標註）的140億美元交易後，採取了買入後裁員的常見大科技公司策略，剔除重疊崗位。Meta同時表示，正透過加快內部招聘流程，協助受影響員工尋找新工作機會。對於創業公司而言，這是吸納熟悉大型AI系統的FAIR及基礎設施團隊人才的好時機。
觀察與評論：Meta的AI戰略轉型及其行業意義
Meta此舉反映出科技巨頭在元宇宙與人工智能兩大熱點領域的資源重組和戰略調整。雖然元宇宙曾被視為未來的重點增長點，但在用戶接受度和商業化方面仍面臨挑戰。相反，AI技術，尤其是在聊天機械人和生成式AI領域的應用，正迅速成為業界焦點及競爭核心。
Shah的調任不僅是人事變動，更是Meta希望借助其產品管理經驗，加快AI產品落地與變現的信號。這也說明Meta在面對激烈的AI競爭環境中，已經認識到速度和實用性的重要性，而非單純追求前沿技術的理想。
此外，Meta的裁員動作揭示了大公司在AI領域內部調整的普遍趨勢：大規模技術投入需與市場反饋和商業價值相匹配，過度擴張後的資源整合與人員優化成為必然。這為初創企業提供了招募頂尖AI人才的良機，尤其是在FAIR和基建領域，這些人才對推動下一代AI技術和產品至關重要。
總括而言，Meta的最新動作不僅反映出其在元宇宙與AI兩條賽道上的戰略重心轉移，也為整個科技行業提供了一面鏡子，映照出大型科技公司如何在快速變動的技術浪潮中調整腳步，尋找最終的商業成功之道。對香港及全球市場的觀察者來說，理解這些動態有助於洞悉未來科技發展趨勢及創業機會。
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