Meta 超級智能實驗室的人事變動真相
Meta AI 部門現時擁有數千名員工。
作者：Hayden Field
2025年8月29日
今年6月，Meta創辦人兼CEO馬克·祖克伯格（Mark Zuckerberg）在日益激烈的人工智能競賽中，作出一個大膽舉措：在以143億美元收購了Scale AI後，成立了全新的Meta AI實驗室，並投入數十億美元招聘業界頂尖的研究人員和工程師。
然而，幾個月過去，雖然祖克伯格成功招攬到不少人才，但問題是能否留住這些頂尖人才，避免他們流失。
Meta將整個AI部門重新命名為「Meta Superintelligence Labs」，這是一個擁有數千名員工的龐大團隊。這個部門內有一支備受關注的團隊，代號為「TBD Lab」，由業界領先的AI研究員組成，目標是實現超級智能。
根據Meta發言人Dave Arnold向《The Verge》確認，TBD Lab目前只有一名正式員工Ethan Knight離職，他是在加入不到一個月後離開。至於另外兩名據稱離開TBD Lab的員工Avi Verma和Rishabh Agarwal，Arnold表示他們根本未曾正式加入該團隊。
其他宣布離開Meta的人員，包括Rohan Varma和負責生成式AI產品管理的Chaya Nayak，也並非TBD Lab成員，而是屬於整個超級智能組織。Nayak更是跳槽到OpenAI。
Meta的超級智能團隊招聘熱潮早在數月前已開始，伴隨著收購了Scale AI 49%的股份。Scale AI是業界巨頭，為OpenAI、Google、Microsoft及Meta等公司提供訓練數據。
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編輯評論與啟示
Meta成立超級智能實驗室，並大規模招聘頂尖AI人才，顯示出其在AI領域追趕競爭對手的雄心壯志。然而，從目前的人事變動來看，真正的挑戰不在於招聘，而在於留人。這反映了科技巨頭在高端人才競逐上的激烈競爭，尤其是在AI這個高速變化和高度專業化的領域。
值得注意的是，TBD Lab這個被寄予厚望的超級智能團隊，迄今只有一人離職，且其他兩位未正式加入，說明外界對Meta內部動態的誤解和過度解讀。這提醒我們，在報導科技公司內部動態時，謹慎求證尤為重要。
另外，Meta的超級智能團隊與OpenAI、Google等競爭對手的交叉人員流動，也顯示了AI產業人才流動的高度開放性和流動性。這種情況下，企業如何打造有吸引力的工作環境和發展前景，將成為留住頂尖人才的關鍵。
最後，Meta大手筆收購Scale AI，進一步鞏固了其在AI訓練數據上的優勢，這是推動AI技術突破不可或缺的基石。未來，這將如何轉化為真正的技術領先和市場競爭力，值得持續關注。
總結來說，Meta的AI戰略仍處於發展初期階段，招聘與留人只是其挑戰的一部分。如何整合收購資源、激發團隊創新力，以及在激烈的行業競爭中把握先機，將是決定其能否成為AI超級智能領導者的關鍵。對香港及全球科技觀察者而言，這場AI人才爭奪戰及其背後的戰略布局，無疑是一場值得深入探討的高科技角力。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。
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