Meta挖角蘋果AI高層 蘋果智能Siri勢受阻

Meta再度挖角蘋果AI高層　負責「答案引擎」項目主管Ke Yang跳槽

Meta持續從蘋果AI團隊挖角高層人才，最新被挖走的是剛被蘋果任命領導「答案、知識與資訊」團隊的Ke Yang。該團隊致力開發一套「答案引擎」，能夠自動爬梳網絡，回應使用者的簡單搜尋查詢。

蘋果AI團隊再失重要成員

過去數月，Meta已經挖走多位蘋果頂尖AI專家，包括負責蘋果基礎模型團隊的Ruoming Pang，以及重要的多模態AI研究員Bowen Zhang。早前有報導指出，蘋果成立了新的內部團隊「Answers, Knowledge and Information」（簡稱AKI），目標是打造類似ChatGPT的智慧搜尋工具，由蘋果現任AI主管John Giannandrea領導。該團隊最初由Robby Walker帶領，而Ke Yang接替其職務。

據《彭博社》報導，Ke Yang在蘋果的AIML部門被視為推動新一代Siri計劃的核心高層，他的離職是蘋果AI團隊今年以來最大規模的高層流失之一。這段時間蘋果的AI核心模型團隊持續出現頂尖人才流失，對公司進展構成挑戰。

AKI團隊的工作對於全新升級的Siri至關重要，但Ke Yang等人的離職勢必會拖慢蘋果在這方面的發展。蘋果目前在AI競賽中已落後於谷歌、OpenAI等對手，而這波人才流失恐怕讓蘋果進一步失去競爭優勢。

關鍵AI高層離職　會否延遲蘋果智慧Siri推出？

Ke Yang離開後，蘋果AI團隊已經流失近12名成員，這種連鎖反應可能導致更多高層在未來數月內選擇離開。Meta憑藉提供年薪數千萬美元的優渥待遇，積極從蘋果、OpenAI及Anthropic等公司挖角頂尖AI專家。

在Ke Yang離職後，Benoit Dupin將接任AKI團隊領導職務。面對這些關鍵成員流失，蘋果能否如期在2026年初推出全新AI驅動的Siri，仍充滿不確定性。

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編輯評論：

蘋果在AI領域的持續人才流失，尤其是負責核心基礎模型和智慧搜尋技術的高層，顯示出公司內部在AI戰略執行上的挑戰與壓力。Meta以更具吸引力的薪酬和資源快速擴張其超級智慧團隊，正逐步削弱蘋果在這場AI競賽中的競爭力。

蘋果一直以來強調其注重隱私和軟硬體深度整合的差異化優勢，但在AI技術快速發展與人才爭奪戰中，這種策略似乎無法迅速吸引或留住頂尖人才。蘋果若想在未來的智能助理及搜尋市場中保持領先，不僅要在技術上持續創新，更需在人才管理與激勵機制上作出調整，避免核心團隊被競爭對手持續分化。

此外，蘋果的AI產品如Siri升級計劃，若因人才流失而延遲推出，將讓用戶對蘋果AI生態的期待落空，進而影響品牌形象和市場份額。這也提醒我們，科技巨頭在追求技術突破的同時，人才策略與企業文化的穩固同樣是不可忽視的關鍵。

總括而言，這次Ke Yang的離職不僅是個人職業選擇，更反映出蘋果在AI領域面臨的結構性挑戰。未來蘋果如何調整策略、吸引並留住AI人才，將是其能否在人工智能浪潮中繼續領先的關鍵。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。