Meta再度重組AI團隊全新出擊

Meta再度重組人工智能部門

上星期五，據《The Information》報導，Meta正準備拆解現有的人工智能組織，並重組為四個全新團隊。四天後，這項調整正式通過內部備忘錄公布，並由彭博社及《紐約時報》報導。新任首席人工智能官、Scale AI創辦人Alexandr Wang於六月加入Meta後，親自宣布這次變革。

Meta最新的人工智能架構將稱為Meta超智能實驗室（Meta Superintelligence Labs，簡稱MSL）。其中核心的團隊名為TBD Labs，由Wang領導，專注於基礎模型的研發，例如今年四月才推出最新版本的Llama系列。其餘三個團隊則分別聚焦於研究、產品整合及基礎設施。

近月來，Meta投入大量資源重整AI部門，主要因應外界對其被OpenAI、Anthropic及Google DeepMind等競爭對手超越的擔憂。據六月彭博報導，Meta執行長Mark Zuckerberg親自參與新團隊的招募工作，顯示對這次重組的高度重視。

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評論與分析

Meta這次再度調整AI組織，反映出科技巨頭在人工智能領域競爭的激烈和快速變化。從過去幾次重組可以看出，Meta正試圖找到最有效率的團隊結構，以加速基礎模型的開發和應用。選擇將重點放在基礎模型（Foundation Models）及其產品整合，顯示Meta意識到這類模型是未來AI應用的核心。

然而，頻繁的組織變動也可能帶來內部協調與執行上的挑戰。員工需要適應新的工作流程和管理層，短期內或會影響產出效率。此外，與OpenAI等競爭者相比，Meta如何在技術創新與市場應用之間取得平衡，仍是關鍵。

值得注意的是，Mark Zuckerberg親自參與招募，表明Meta高層對AI戰略的高度關注，這或許能為團隊帶來更明確的願景和資源支持。未來Meta是否能借此重組實現「超智能」（Superintelligence）的願景，將是業界觀察的焦點。

總括而言，Meta此舉不僅是內部調整，更是對整個AI產業格局的積極回應。香港及全球讀者應持續關注，因為這些變動將深刻影響AI技術的發展方向及應用場景，甚至改變未來的數碼生態。

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