Meta 28歲億萬富翁天才:下一個比爾·蓋茨將會是現正「vibe coding」的13歲小孩
Alexandr Wang,24歲成為全球最年輕的白手興家億萬富翁,如今28歲,正領導矽谷其中一個最具野心的人工智能(AI)項目。在加入Meta的頭60天內,他打造了一支100人的實驗室,他形容這支團隊「比其他實驗室規模細,但人才密度更高」。他的目標是——超智能。
Wang對正在進入中學的Alpha世代有一個明確建議:不要將時間浪費在遊戲、運動或傳統課外活動上,「如果你是13歲,應該把所有時間用來vibe coding(隨感編碼)」,他在最近一次受訪時強調,「這就是你應該過的生活。」
為何這是Z世代的世代轉捩點?
對Wang來說,原因很簡單。每位工程師,包括他自己,現在所寫的代碼在五年內很可能會被AI模型取代。
「我人生中寫過的所有代碼,最終都會被AI生成的代碼取代。」他說。
這個認知讓他自稱「被AI編碼激進化」。現在最重要的,不是語法或特定程式語言,而是花時間玩弄和駕馭AI工具。
「這是一個令人難以置信的斷裂時刻,」Wang說,「如果你剛好花了1萬小時玩弄這些工具,並學會比其他人更好地使用它,這將是巨大的優勢。」
青少年比成年人更有優勢:有時間和自由沉浸於新技術。過去,創業少年可能會靠倒賣球鞋或經營Minecraft伺服器賺錢,但Wang認為,現在的焦點應該放在編碼上。
他將此時代比作個人電腦革命初期。比爾·蓋茨和馬克·祖克伯格的「巨大優勢」在於他們從小就開始嘗試最早的電腦。
「這個時刻正在發生,」Wang說,「那些花最多時間的人將在未來經濟中佔上風。」
超智能真的來了嗎?
Wang對Meta的野心毫不掩飾。他稱讚公司的基礎設施、規模和產品分發能力無人能及。
「我們擁有支持建設數千億美元計算能力的商業模式。」他說。
他的團隊只得約100人,刻意保持「規模較小但人才密度更高」。他指出其他實驗室規模是他的十倍,但他擁有「破解的」頂尖編碼人才。
實驗室分為三大支柱:研究、產品和基礎設施。研究部門打造將成為「終極超智能」的模型;產品部門確保這些技術能透過Meta的平台覆蓋數十億用戶;基礎設施部門則專注於「全球最大數據中心」。
Wang尤其看好硬件發展。他提到Meta的新款智能眼鏡,雖然早前示範時有點滑稽,但他認為這是「超智能的自然載體」。
這款眼鏡緊貼人類感官,將數碼感知與認知融合。
「這感覺就像認知增強,」Wang說,「你會因為超智能就在身邊而提升100點智商。」
為何vibe coding如此重要?
vibe coding意指用自然語言提示生成和迭代代碼。用戶不需寫複雜語法,只要描述意圖,AI就會產出可運行的原型。
這概念已擴散至矽谷高層。Klarna CEO Sebastian Siemiatkowski表示,他現在能在20分鐘內測試想法,而非耗費數週工程時間。Google CEO Sundar Pichai透露,AI已經生成了公司30%以上的新代碼,這是25年來軟件創造最大的飛躍。
Wang更進一步。他認為vibe coding不只是提升效率的工具,而是未來文化的必然要求。重要的不是代碼本身,而是透過不斷挑戰AI工具所累積的直覺,這也是他勸喻Alpha世代要早點開始的原因。
「工程師的角色現在與以往大不相同。」他說。
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評論與啟示
Alexandr Wang的觀點不僅是對技術趨勢的洞察,更是一種對未來人才培育的呼籲。他強調時間投入和對AI工具的熟練程度將成為新世代的競爭利器,這挑戰了傳統教育和課外活動的價值觀。對香港和全球的教育者來說,這意味著必須重新思考如何培養學生的數碼素養和創新能力,尤其是在AI日益普及的背景下。
此外,Wang對硬件與超智能結合的展望,提醒我們AI不只是軟件世界的革命,而是將深刻影響人類感知和認知方式。這種「認知增強」的概念帶來倫理和社會層面的挑戰:我們如何界定人機界線?誰能掌控這些強大工具?這些問題需要同時被科技界、政策制定者和社會大眾正視。
最後,Wang所說的「vibe coding」不僅是技術手段,更是一種文化轉變的象徵——從死記硬背到靈活運用AI,從單打獨鬥到與機器協作。這對創新生態系統的演變具有深遠影響,也啟示我們未來的職場和生活將更加依賴於人機共生的智慧。
總括而言,Wang的視野讓我們看到AI時代的青年如何掌握未來,並提醒我們,這場科技革命不僅是技術的競賽,更是文化與教育的深刻變革。香港社會和教育界若能及早因應,將有機會在全球AI浪潮中佔據有利位置。
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