Meta任命趙昇嘉為AI超智能首席科學家

Meta任命趙勝佳為AI超智能實驗室首席科學家

Meta行政總裁Mark Zuckerberg於7月25日宣布，前OpenAI研究員趙勝佳將領導公司新成立的AI部門——Meta超智能實驗室（Meta Superintelligence Labs，簡稱MSL）的研究工作。趙勝佳曾參與OpenAI多項重大突破，包括ChatGPT、GPT-4，以及OpenAI首個AI推理模型o1的開發。

Zuckerberg在Threads平台表示：「我很高興宣布趙勝佳將擔任Meta超智能實驗室首席科學家。趙勝佳是新實驗室的共同創辦人，自成立之初便擔任首席科學家。隨著招聘工作順利進行，團隊逐漸成型，我們決定正式確立他的領導地位。」

趙勝佳將在前Scale AI行政總裁Alexandr Wang的領導下制定MSL的研究方向。Wang雖然沒有研究背景，但他近期被聘為該部門負責人，屬於較為非傳統的領導人選。趙勝佳作為一位在前沿AI模型研發領域享譽盛名的科學家，補足了團隊的領導層。Meta亦從OpenAI、Google DeepMind、Safe Superintelligence、Apple及Anthropic等機構挖角多名高級研究員，並從Meta既有的基礎AI研究（FAIR）實驗室及生成式AI團隊調派研究人員。

Zuckerberg提及趙勝佳在多項突破性發展上的貢獻，包括一種「新型擴展範式」，指的應該是他在OpenAI推理模型o1上的研究。該模型由趙勝佳與OpenAI共同創辦人Ilya Sutskever等人共同開發。Meta現時尚未推出與o1競爭的推理模型，AI推理技術成為MSL的重要研究焦點。

據《The Information》今年六月報導，趙勝佳將加入MSL，與其他三位OpenAI資深研究員Jiahui Yu、Shuchao Bi和Hongyu Ren一同加盟。Meta亦聘請了與趙勝佳合作開發AI推理模型的OpenAI研究員Trapit Bansal，以及來自OpenAI蘇黎世辦公室的多模態研究員。

為了確保MSL成功，Zuckerberg大力投入招聘，親自發郵件邀請研究員，甚至邀請他們到其位於太浩湖的私人別墅洽談。據悉，Meta向部分研究員提供高達八位數甚至九位數美元的薪酬方案，部分為「限時爆炸性邀約」，迫使候選人必須在數日內決定。

此外，Meta加大了對雲端運算基建的投資，以支援MSL進行大規模的AI訓練。預計到2026年，趙勝佳與團隊將能使用Meta位於俄亥俄州的「普羅米修斯」（Prometheus）一千兆瓦級雲端運算集群。此集群的能源足以供應超過75萬戶家庭，將成為全球少數具備此規模訓練能力的AI企業，助力Meta打造領先的前沿AI模型。

目前，Meta在AI領域已有兩位首席科學家，除趙勝佳外，還有領導FAIR團隊的Yann LeCun。FAIR主攻長遠的AI基礎研究，著眼於未來五至十年的技術發展。三個AI部門如何協同合作，仍有待觀察。

總體而言，隨著趙勝佳的加盟，Meta已組建起一支強大的AI領導團隊，準備與OpenAI及Google等科技巨頭正面競爭。

—

評論與啟發

Meta在AI領域的戰略布局愈加明確，從招聘頂尖人才、加強基建，到成立專門的超智能實驗室，展現出其對未來AI競爭的高度重視。趙勝佳的加盟不單止是吸納一位技術高手，更是Meta在AI推理這一核心技術上的重大補強。推理模型是AI從語言生成向更高層次智能邁進的關鍵，Meta若能在此領域取得突破，將大幅提升其在AI生態中的競爭力。

值得注意的是，Meta選擇由非傳統背景的Alexandr Wang擔任MSL的行政領導，配合趙勝佳這類技術領袖，是一種「商業管理+技術專才」的組合。這種結合有助於平衡研究與產品落地的需求，避免技術團隊陷入純學術，而忽略實際應用的風險。

同時，Meta在人才爭奪戰中的高薪策略與個人化邀請，反映出全球AI人才極度稀缺與搶手的現狀。這種「爆炸式邀約」雖然有效，但長遠來看，如何建立具吸引力的企業文化與研發環境，才是留住頂尖人才的關鍵。

此外，Meta在硬件基建上的大手筆投資，顯示出AI模型訓練的資源消耗之巨大。這也提醒我們，未來AI技術的發展不僅是算法的競賽，更是算力與基建的競爭。亞洲尤其是香港及大灣區的企業，應該關注這些趨勢，思考如何在技術、人才及基建上尋找突破口，避免成為全球AI生態的邊緣角色。

最後，Meta如何協調旗下多個AI實驗室的研究方向與資源分配，將是未來觀察的重點。若能成功整合長期基礎研究與短期應用開發，Meta或能打造出一條兼具創新與商業價值的AI發展路徑，成為業界標杆。這對香港科技界同樣具有啟示意義：跨領域整合與策略協同，是科技創新的重要關鍵。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。