Match Group與Anson Funds達成和解 增添新董事並推行年度董事選舉
線上約會平台公司Match Group（納斯達克代碼：MTCH）宣布，將增聘一位消費科技高管加入董事會，並為所有董事實行每年重新選舉制度鋪路，結束與股東Anson Funds之間的爭議。
這家市值約76億美元的公司週二表示，前NBCUniversal旗下Peacock總裁Kelly Campbell將成為新任董事。
根據監管文件，Anson於去年12月底持有Match約0.6%的股份，該基金一直推動選出三名新董事，以改組被其稱為過時且封閉的董事會架構。
雙方現已達成資訊共享協議，避免了可能對公司造成干擾的權力爭奪，亦有望促使管理層重新檢視資本配置、削減成本，並考慮對其MG Asia業務進行策略性檢討，部分達成Anson的訴求。
Match Group是Tinder、Hinge和OkCupid等知名約會網站的母公司，但其股價過去五年已暴跌近七成。
作為協議的一部分，Match在監管文件中表示，董事會成員Alan Spoon任期將於年度股東大會屆滿，屆時不再尋求連任。
Anson及其他投資者亦批評Match董事會只允許部分董事每年接受選舉，這一做法在企業治理界引起爭議，因為股東普遍希望所有董事都能每年重新接受選舉，以加強問責機制。
Match表示：「董事會致力於推行強而有力的企業治理措施。」為轉向年度董事選舉制度做好準備。
Match此次和解，反映出在市場波動與美國白宮政策不明朗的大環境下，公司與批評性投資者尋求妥協的趨勢日益明顯，雙方更關注企業經營、客戶與股東利益。
本週早些時候，餐飲連鎖Portillo’s也與Engaged Capital達成和解，後者曾提名兩名董事進入該公司董事會。
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評論與啟示
Match Group與Anson Funds的和解，揭示了現代企業治理中股東權力與管理層之間微妙的平衡。Anson作為少數股東雖持股比例不高，卻利用董事會席位和治理制度問題，成功推動改變。這反映出在資本市場中，少數投資者若能聚焦治理結構和管理效率，往往能產生顯著影響。
Match過去五年股價大跌近70%，顯示其經營策略及市場定位面臨挑戰。此次引入具有消費科技背景的Kelly Campbell，或意圖借助其經驗提升創新及市場競爭力。推行全董事年度選舉制度更是治理透明化的重要步驟，有助於提高董事會問責性，增強股東信心。
這場和解也反映出在當前全球經濟不確定性加劇的背景下，企業更需積極回應股東訴求，調整策略以維持市場信任。對香港企業而言，這也是一個警示：即使是少數股東，也可能透過治理議題影響公司方向，企業應及早建立良好治理機制和溝通渠道，以避免類似的權力鬥爭和市場波動。
總括而言，Match Group這次的治理改革不僅是解決眼前的股東糾紛，更是企業走向更透明、負責任經營的重要里程碑。未來是否能透過這些改變扭轉頹勢，還需市場進一步觀察，但這已是向良性發展邁出的關鍵一步。
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