Moet Hennessy將裁員逾10%，約1200人以回歸2019年人手水平
根據《金融時報》周四報道，LVMH集團旗下的葡萄酒及烈酒部門Moet Hennessy，計劃裁減逾10%的人手，約1200名員工。消息來自該部門行政總裁Jean-Jacques Guiony於內部發佈的視像訊息。
Guiony與副手Alexandre Arnault——LVMH掌門人Bernard Arnault的兒子——本週早些時候已向Moet Hennessy員工透露這項裁員計劃。兩人表示，目標是將員工數目恢復至2019年的水平，但具體的裁員時間表尚未確定。
LVMH指出，雖然Moet Hennessy的業務已回復至2019年水平，但公司計劃調整組織架構，逐步回復2019年的人手規模。主要策略將透過自然流失控制人數，避免填補空缺職位。
Alexandre Arnault於2024年11月獲委任協助振興集團的葡萄酒及烈酒業務，惟特朗普政府對歐盟產品加徵20%互惠關稅，可能令這項任務更具挑戰性，對公司業務構成壓力。
—
評論與分析：
Moet Hennessy此輪大規模裁員顯示LVMH集團正積極調整其葡萄酒及烈酒部門的運作策略，反映出整體市場環境的變化及企業對成本效益的嚴格把控。回歸2019年的人手水平，意味著過去數年期間公司擴張或招聘過快，現在需要回歸更穩健的規模管理。
值得留意的是，這次裁員並非直接裁減，而是透過自然流失及不再補充空缺的方式進行，這反映出公司希望減少內部動盪和員工不安，嘗試以較為柔和的方式實現重組目標。
另外，Alexandre Arnault的角色至關重要，他作為LVMH掌門人的兒子，肩負重振重要業務的重任，卻面臨美國對歐盟產品的高額關稅壓力，這不但影響了成本結構，也可能限制市場擴展空間。這種宏觀經濟和政治因素對企業戰略的影響，提醒我們全球化企業在做出調整時，除了內部管理外，還必須靈活應對國際貿易政策變化。
總括而言，Moet Hennessy的裁員計劃是LVMH集團應對市場波動、優化資源配置的必然步伐，但同時也暴露出全球經濟政治環境對奢侈品行業帶來的挑戰。未來觀察公司如何在成本控制與業務增長間取得平衡，將是投資者和業界關注的焦點。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。
