英特爾被解僱的前CEO蓋辛格將獲得最多1200萬美元的賠償金
（路透社）——根據周二的一份監管文件顯示，英特爾（納斯達克：INTC）前CEO帕特·蓋辛格（Pat Gelsinger）可能會獲得高達1200萬美元的賠償金，這是因為他被這家陷入困境的美國芯片製造商解僱。
該公司表示，這筆遣散費將包括180萬美元的基本工資，為期18個月，以及1.5倍的目標獎金340萬美元，這筆獎金也將在18個月內支付。
根據路透社的計算，蓋辛格還有資格獲得他在2024年擔任CEO的11個月的年終獎金，使得總額約達1200萬美元。
蓋辛格在接任不到四年後被迫離職，並將控制權交給了兩名副手，英特爾正在尋找永久的接班人。
蓋辛格於12月1日辭職，這是在上周的一次董事會會議後作出的決定，會議上董事們認為他成本高昂且雄心勃勃的重組計劃未能奏效。
董事會告訴蓋辛格，他可以選擇退休或被解僱，最終他選擇了辭職，路透社報導。
這一事件不僅突顯了英特爾在技術競爭中的挑戰，也反映出企業在面對市場壓力時的高管更替頻繁。蓋辛格的解僱可能是英特爾急需改變策略以應對市場變化的信號。隨著半導體行業的競爭日益激烈，英特爾需要尋找新的領導力來引導公司走出困境，否則可能會面臨更大的市場份額損失。
在這個背景下，投資者應該密切關注英特爾未來的管理層變動及其對公司長期戰略的影響，特別是在面對來自其他競爭對手如AMD和NVIDIA的壓力時。這不僅是對英特爾的考驗，也是對整個半導體行業在技術創新和市場適應能力上的一個重要檢驗。
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