Instacart告紐約市爭工資小費規定

Instacart控告紐約市，挑戰工人薪酬及小費法律

美國知名雜貨配送平台Instacart於12月2日向紐約市提起訴訟，意圖阻止市政府實施一連串針對該行業的新規定，包括提高基層配送員的最低工資以及加強消費者在小費方面的資訊透明度。訴狀於曼哈頓聯邦法院提交，指出國會早已禁止州及地方政府對如Instacart這類平台的價格及服務進行管控，而紐約州立法機關亦長期主導最低工資標準的制定。此外，Instacart還援引美國憲法，主張州及城市不得對來自外州的商業活動實施歧視。

這些新法例原定於明年1月26日生效，Instacart警告若不加以阻止，將導致配送成本上升，最終傷害消費者與零售商利益。新規定要求雜貨配送員的最低時薪提升至21.44美元，與餐飲外送員相同。Instacart在官方博客中表示，此次法律挑戰是為了維護數以萬計依賴平台靈活工作的紐約配送員的公平待遇與自主權，同時確保經濟弱勢群體能負擔得起雜貨配送服務。

市府：工人理應獲得更好待遇

被告除了紐約市政府外，還包括消費者及勞工保護局。該局發表聲明強調，平台配送員應享有公平且有尊嚴的報酬，批評Instacart現時只支付約13美元時薪，且不提供任何福利、等待時間薪酬或車輛費用補償，這種薪資水平在紐約是非法的。市府反駁Instacart指控，稱其未曾真正了解雜貨配送的運作模式。

訴訟挑戰多項新規，包括小費披露和記錄保存

此次訴訟針對的法例包括《本地法124號》，設定了配送員更高的最低工資，以及《本地法107號》，要求消費者小費選項必須至少為購買價格的10%，或可手動輸入小費金額。Instacart同時反對其他要求額外記錄保存和資訊披露的規定。紐約市在疫情期間餐飲外送業務激增後，曾為餐飲外送員提供更多法律保障。

訴狀指出，Instacart的商業模式依賴平台所提供的靈活性、獨立性和便利性，當地法例將破壞這種模式。若法院不發出禁制令，Instacart將不得不重組平台，限制配送員工作機會，破壞與消費者及零售商的關係，並遭受無法彌補的憲法損害。紐約市長埃里克·亞當斯曾反對最低工資法案，該法案最終被市議會在其否決後通過；他亦未簽署小費相關法案。

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評論與啟示：

這場Instacart與紐約市政府間的法律對決，反映出共享經濟平台與地方政府在勞工權益與商業運作自由間的矛盾。Instacart試圖以聯邦法律和憲法保護其業務模式，強調平台工作者的靈活性和獨立性；而紐約市則致力於提升基層工作者的薪酬與待遇，防止平台以低薪剝削勞動力。

這場爭議背後，是全球許多城市面對的共同挑戰：如何在促進新型態經濟發展與保障勞工權益間取得平衡。Instacart的訴訟策略或將成為其他平台企業的參考範本，試圖以法律手段阻止地方政府過度干預。然而，從消費者與勞工角度看，保障合理薪酬和透明小費制度，是提升服務質素和公平性的關鍵。

對香港而言，隨著外賣及即時配送服務日益普及，類似的勞工權益問題同樣值得關注。政府與企業應積極對話，制定適切政策，既不壓制行業創新，也保障基層工作者的基本權益，避免重蹈美國部分城市勞資對立的覆轍。這場訴訟同時提醒我們，平台經濟的法律規範仍處於不斷演變階段，未來相關政策如何制定，將深刻影響數以萬計的靈活工作者及消費者的利益。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。