ICE嚴打令明尼阿波利斯細小商戶受創 大企業卻選擇沉默
喺明尼阿波利斯南部嘅Lake Street，呢個以拉丁裔居民為主嘅地區，好多細小嘅家庭式餐廳都掛起「No ICE」嘅標誌，表達對美國移民及海關執法局（ICE）頻繁突襲行動嘅抗議。上星期，ICE探員喺一宗行動中喺車內射殺37歲嘅Renee Good，事件激起數以千計嘅民眾走上街頭示威。
相反，明尼阿波利斯嘅大型企業對呢啲移民執法帶嚟嘅影響則保持沉默。明尼蘇達州係美國中西部嘅進步政治堡壘，同時亦係多間大型企業嘅總部所在地，包括17間《財富》500強企業，例如Target、UnitedHealth同General Mills。路透社聯絡咗呢啲公司，仲有Best Buy、Hormel、Land O’Lakes、農業巨頭Cargill同工業綜合企業3M，但冇一間肯公開談論佢哋對員工嘅指導方針，佢哋嘅網站亦冇就近期聯邦行動或城市騷亂作出回應。
呢種沉默同2020年喬治·弗洛伊德被警方殺害引發全國憤怒時嘅企業反應形成鮮明對比，當時包括UnitedHealth同General Mills等多間公司都公開支持弗洛伊德家屬。
恐懼重塑營運模式
哈佛商學院研究員、前明尼阿波利斯高管Bill George認為企業嘅沉默係錯誤。他同路透表示：「好多企業都非常沉默，但依家唔係沉默嘅好時候。」佢講過同多位明尼阿波利斯嘅高層交流，佢哋都擔心呢啲行動對生意嘅影響，仲有好多企業正喺制定對員工嘅指引。
George指出：「我覺得好失望，因為我哋聽唔到佢哋嘅聲音。企業有責任保障員工嘅安全同福祉。」
由於擔心遭受報復或抵制，企業對特朗普第二任期嘅移民政策相當低調。例如，1月初一間希爾頓旗下嘅Hampton Inn取消咗ICE成員嘅預訂，隨即被剔出希爾頓酒店網絡。
Lake Street嘅餐廳多數縮短營業時間甚至關門。Pineda Tacos餐廳前窗掛住「No ICE」標誌，後門用垃圾桶封鎖，員工站崗防止突襲，客人需一個一個入內。店主Luis Reyes Rojas表示，恐懼已經徹底改變咗日常運作：「我哋有A、B、C三個應變計劃，如果探員出現，就會撤退到辦公室或地下室。我哋唔知道仲可以撐幾耐。」
經濟受創影響層面廣泛
明尼阿波利斯地區商會CEO Mike Logan表示，3500億美元嘅區域經濟已經感受到影響，從細小商戶嘅銷售下滑，到大型企業同農業運營嘅出勤率下降。「影響波及《財富》500強企業到個體經營者。」
特朗普政府為行動辯護，並增派更多探員，但根據一項路透最新調查，69%美國人認為聯邦探員應盡量減少對民眾嘅傷害，即使逮捕數字會下降。
其中一宗引人注目嘅ICE事件發生喺Richfield郊區嘅Target商店，當時兩名員工——均為美國公民——被探員帶走。其中一名被捕者係17歲嘅Target員工。Target未有就突襲發表任何公開聲明，亦拒絕接受採訪。
民主黨州議員Michael Howard所轄地區包括明尼阿波利斯及Richfield，他正努力了解Target對ICE嘅內部應對程序，呼籲企業應更清晰行使私有產權同憲法第四修正案權利，要求ICE出示司法令先得入其公共及私有空間。
61歲嘅Jeff喺明尼阿波利斯郊區經營住宅清潔公司，佢叫所有拉丁裔員工如果感到受威脅就唔好工作。出於怕招致ICE注意，佢拒絕透露全名及公司名稱。佢最近喺公司車輛加油後亦會填滿油箱，因為有報告指ICE會喺加油站盤查人員。
Jeff話：「我冇逼任何人一定要返工，想返就返，我會盡力安排最安全路線；唔想返就唔使返，唔會解僱任何人。」
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編輯評論：
呢篇報道深刻揭示咗美國當前移民執法政策對基層社區嘅衝擊，尤其係細小企業嘅生存困境。細小商戶面對ICE頻繁突襲，喺經濟與心理層面都遭受重創，甚至要改變營運模式以求自保。相比之下，明尼阿波利斯嘅大型企業卻選擇保持沉默，呢種態度令人質疑佢哋對社區責任嘅承擔。
大型企業避談移民問題，可能係基於政治敏感性及商業利益考慮，但佢哋作為地區經濟支柱，理應有更多作為，尤其係喺社會動盪時期提供支持同指引。佢哋嘅沉默不單止令員工感到孤立無援，更可能間接助長社區分裂。
同時，報道亦反映咗移民政策嘅兩難：執法嚴格固然係政府責任，但若無適當保障，容易對無辜社群造成傷害，損害社區穩定。企業與政府應該攜手合作，建立更人性化嘅執法框架，並提供員工及社區更多保障。
對香港讀者嚟講，呢單新聞亦提醒我哋，面對類似社會議題時，企業嘅社會責任唔應只係口號，而係要真實行動。特別係喺多元文化嘅社會，企業嘅立場同聲音能夠係橋樑定係鴻溝，影響深遠。希望未來更多企業唔好只顧避風頭，而係敢於發聲，推動社會向更包容、公義嘅方向發展。
以上文章由GPT 所翻譯及撰寫。
