滙豐銀行的支付應用程式關閉，約400個工作崗位面臨風險
倫敦（路透社）- 根據知情人士透露，滙豐銀行決定關閉其國際支付應用程式Zing，這可能導致約400個工作崗位受到影響。隨著首席執行官喬治·埃爾赫德里（Georges Elhedery）加強成本削減措施，這一決定無疑是該行在應對財務挑戰方面的一個重要步驟。
知情人士表示，面臨裁員風險的員工將於星期四收到通知，這約400個工作崗位的數字中包含了大量非滙豐的外部客戶支持員工。
滙豐發言人拒絕對此事發表評論。
Zing於一年前推出，旨在針對使用Revolut和Wise等金融科技競爭者的英國客戶，這些競爭者以較低的交易費用試圖搶佔市場份額。該應用程式旨在補充滙豐的全球貨幣產品，針對其國際財富和個人銀行客戶，以及吸引非滙豐客戶，擴大銀行的傳統客戶基礎。
然而，隨著埃爾赫德里於九月接任首席執行官以來，管理層對於發展Zing以挑戰競爭對手的興趣已經減弱。這位曾在亞洲專注銀行擔任首席財務官一年的埃爾赫德里，正在進行一次全面的改革，旨在簡化成本、加強重點和改善業績的問責制。
知情人士表示，進一步對Zing的投資被認為是資本使用的低效。
隨著埃爾赫德里尋求創造一個更簡單和更具活力的組織，最近幾周已經有多位高層管理人員離開滙豐。預計在第一季度還會有更多低層級的裁員，因為銀行管理層希望抵消來自低利率、中國經濟放緩和地緣政治緊張局勢對盈利的壓力。
評論
滙豐銀行關閉Zing的決定標誌著該行在數字化轉型過程中的一個重要轉折點。這一舉措不僅反映了管理層對於資本配置的重新考量，也顯示出在金融科技競爭日益激烈的環境中，傳統銀行面臨的挑戰。在這樣的背景下，滙豐選擇削減成本而非加大對創新產品的投入，可能會讓其在未來的市場競爭中處於不利地位。
此外，這次裁員風波還可能影響滙豐的品牌形象和員工士氣，尤其是在金融業面臨數字化變革的關鍵時刻。銀行若想在未來的競爭中生存並繁榮，或許需要重新評估其長期戰略，並在創新與成本控制之間找到更好的平衡點。
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