**滙豐銀行的Pam Kaur在重大改革中打破玻璃天花板**
倫敦（路透社）——滙豐銀行新任首席財務官Pam Kaur是一位經歷豐富的風險和審計專家，她將自己的成功歸功於「氣的力量」。她是該銀行160年歷史上首位擔任此職的女性，並在新任CEO Georges Elhedery的帶領下，面對新的利率週期及中西關係緊張的挑戰。
Kaur生於印度，60歲，於2013年4月從德意志銀行加入滙豐，先後擔任集團首席風險及合規官，並在週二宣布的重大重組中獲得了最新晉升。在加入滙豐之前，Kaur曾在花旗銀行及勞埃德銀行集團擔任高級風險和審計職位，並在危機時期於英國皇家銀行有過一段經歷。
在LinkedIn上的帖子顯示出Kaur可能的管理風格，勇氣和信心被描述為成功領導的基石，這是她在「氣的力量」管理框架下向超過一萬名追隨者推廣的理念。她將需要所有能夠召喚的正能量，因為像滙豐這樣的全球銀行正努力讓策略不受地緣政治影響，控制不斷上升的經營成本，同時開發新的收入來源。
「我不確定你是否能找到更多經歷過問題的銀行，而她在所有這些銀行中都曾從事金融、審計或風險工作，」一位前同事評論道，強調Kaur豐富的經驗。「你不希望任何高層第一次面對問題時不知所措，你需要那些真正有經驗的人。」
Kaur預計將保持相對低調的公共形象，以便新任CEO Elhedery專注於面向客戶的活動，包括從滙豐的企業客戶中贏得更多業務。然而，這位在倫敦工作的高管，擁有印度旁遮普大學的MBA學位，據消息人士稱，在制定策略時絕不會輕易妥協，並將利用她豐富的經驗影響滙豐的未來方向。
Elhedery表示，週二的重組將有助於釋放該銀行的全部潛力，儘管分析師認為這缺乏關於節省成本的細節，並引發了對他和Kaur可能採取的下一步變革的討論。
「這確實引發了對英國和香港以外的零售業務未來的明顯疑問，特別是墨西哥，」abrdn的全球金融分析師Alex Potter說。
儘管最大股東中國平安保險集團要求分拆的呼聲已經減弱，但其他投資者仍在思考管理層還能做什麼來提高他們的風險調整後回報。滙豐的股價今年迄今在同業中表現不佳，上漲了7%，而歐洲指數則上漲了20%，儘管有數十億美元的股票回購計劃和穩定的股息增長，這引發了關於利潤增長來源的疑問。
**性別差距**
Kaur加入了一個不斷增長的全球頂級銀行女性高管群體，包括花旗銀行CEO Jane Fraser、摩根士丹利CFO Sharon Yeshaya以及摩根大通的Mary Erdoes、Marianne Lake和Jennifer Piepszak。
Kaur在她的LinkedIn個人資料中描述自己為「多元化和包容性的熱情支持者」，並是滙豐的Embrace員工網絡的全球贊助者，該網絡幫助吸引、留住和激勵該銀行全球225,000名員工中更多元化的種族和多元文化的員工。
除了CFO職位的直接挑戰外，Kaur被一些人視為可能推動該行縮小性別薪酬差距努力的動力。滙豐在其所有英國實體中的性別薪酬差距在2023年為43.2%，不僅是銀行業中最寬的之一，也是所有行業中最寬的之一。
**評論：**
Pam Kaur的晉升不僅代表著性別平等的一大步，也顯示出滙豐在面對全球複雜金融環境時的策略調整。Kaur的豐富經驗和她所推廣的「氣的力量」管理方法，無疑將成為滙豐應對未來挑戰的重要資產。然而，滙豐在全球市場中的表現和戰略方向仍需進一步明確。尤其是在地緣政治風險加劇、利率波動的背景下，如何平衡風險與收益將是滙豐管理層的重要課題。Kaur的領導風格和策略執行能力將在這一過程中受到考驗，並可能為其他金融機構提供寶貴的借鑒。
以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫，過程中沒有任何人類參與 🙂
