企業間間諜指控震撼軟件競爭
Rippling，一家由企業家Parker Conrad領導的人力資源初創公司，正指控其主要競爭對手Deel在其內部安插間諜，以竊取機密信息。根據《DealBook》的報導，Rippling於周一對Deel提起訴訟，指控其在都柏林辦公室雇用一名間諜，試圖挖掘Rippling的商業秘密。Rippling表示，該間諜的行為已經上升到其競爭對手的高層，並透露他們是通過一個名為“蜜罐”的陷阱發現了這名叛徒——一個專門為此設置的Slack頻道。
Rippling的總法律顧問Vanessa Wu在聲明中表示：「我們支持健康的競爭，但不會容忍競爭對手違法。」而Deel的女發言人則回應道：「在Rippling被指控違反俄羅斯制裁法和散播對Deel的不實言論幾周後，Rippling試圖用這些誇張的指控轉移焦點。我們否認所有法律不當行為，期待能夠提出反訴。」
背景故事
這兩家公司將看似平凡的人力資源業務轉變為數十億美元的運營。根據數據提供商Pitchbook的資料，Rippling最近的估值為135億美元，而Deel的估值則超過120億美元。這兩家公司的競爭性都非常強烈，尤其是Rippling的共同創辦人兼首席執行官Parker Conrad以其特別激進的管理風格而聞名。
近年來，這兩家公司多次發生衝突，Conrad曾禁止從Rippling跳槽到Deel的前員工參加二次股票銷售。Rippling的一位投資者還與一宗在佛羅里達州的訴訟有關，指控Deel違反俄羅斯制裁。
現在，Rippling指控Deel進行了一場「大膽的企業竊盜行為」。在訴訟中，Rippling表示他們指控的員工（在起訴書中稱為D.S.）自11月起開始在其Slack消息系統中以異常高的頻率搜索有關Deel的提及。Rippling主張，這名員工的目的是尋找有關Deel客戶的銷售線索、推介文件等信息。
這一事件不僅揭示了當前人力資源行業的競爭之激烈，也讓人反思企業在商業競爭中所採取的手段是否越界。企業之間的競爭應該是基於創新和服務質量的提升，而非依賴不正當手段來獲取商業優勢。此案件的發展，將對行業未來的競爭規則產生深遠影響，並可能促使更多企業重新思考其商業道德標準。
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