Hellofresh因美國童工調查而股價下跌
投資網報導 — 隨著ABC新聞報導HelloFresh（ETR:HFGG）在伊利諾伊州奧羅拉的一個設施內涉及移民兒童工作的調查，該公司股價在週一下跌超過6%。
美國勞工部正在調查至少六名未成年人的工作情況，其中一些是從瓜地馬拉移民而來的，這些兒童在該設施內從事危險的夜班工作。該設施是由HelloFresh於2020年收購的準備餐配送公司Factor75運營的。
這些指控是由移民團結組織的執行董事Cristobal Cavazos提出的，該組織向聯邦監管機構報告了此事。Cavazos譴責了在危險環境下非法和剝削性地雇用未成年人的行為。
勞工部的調查還延伸至負責該設施招聘的Midway Staffing。該公司尚未對ABC新聞的評論請求作出回應。
作為回應，HelloFresh表示對這些指控“深感不安”，並強調公司在得知此事後立即終止了與該人力資源公司的關係。
HelloFresh的發言人表示，公司始終保持嚴格的程序，以確保所有供應商遵守其嚴格的全球倫理和合規標準，包括對童工的零容忍政策。
根據勞工部的記錄，在2024財年，發現有4030名兒童在各行各業違反童工法，其中近一半的工作環境是危險的。
奧羅拉設施的情況並非孤立事件。在食品和農業行業中，類似的指控層出不窮。
上個月，愛荷華州西奧馬市的一家衛生承包商因雇用兒童在豬肉加工廠執行危險清潔任務而被罰款。
這些兒童據報導在夜班期間處理腐蝕性化學品和危險機械。
在麻薩諸塞州，九月份提起的聯邦訴訟指控一家海鮮加工廠強迫移民青少年在危險的夜班工作。倡導團體和勞工專家強調，儘管公眾反對和法律行動不斷，這些做法依然持續存在。
全國消費者聯盟的童工倡導主任Reid Maki批評美國童工違規行為的普遍性，並呼籲增加對勞工部的資金支持，以加強執法。
這一事件引發了對HelloFresh供應鏈和供應商關係監管的質疑。
隨著消費者信任受到威脅和監管調查的進行，該公司面臨著解決這些指控和恢復其在高度競爭市場中的聲譽的挑戰。
此事件也重新引發了對於加強勞動規範和企業問責制的呼聲，尤其是在依賴移民勞動的行業中，尤其是在有關未成年工人和危險工作的報告日益增多的背景下。
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這篇報導揭示了企業在供應鏈管理上的漏洞，特別是在勞動力來源不透明的情況下。HelloFresh的情況不僅反映了其內部管理的問題，同時也突顯了整個行業面臨的道德挑戰。隨著對童工使用的法律和社會壓力增強，企業必須重新評估其商業模式和供應鏈的透明度，以確保不再發生類似事件。消費者的信任一旦損失，企業將難以恢復，這對於HelloFresh這類依賴於品牌形象的公司而言，無疑是一個重大的挑戰。
以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫，過程中沒有任何人類參與 🙂
