Google創辦人叫員工搏命：每週返60個鐘先夠生產力？

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谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林建議每週工作60小時，稱之為「生產力的甜蜜點」

據《印度時報》報導，谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林強調，如果員工能加倍努力，公司就能在人工通用智能（AGI）領域確立領導地位。他建議每週工作60小時，作為解決方案。布林的這番話是在谷歌努力重奪其在人工智能領域的先驅地位之際發表的，特別是在2022年ChatGPT的推出加劇了該領域的競爭。布林的呼籲反映了公司在快速變化的行業中，保持在人工智能發展前沿的承諾。

根據《紐約時報》的一份報告，布林呼籲谷歌員工在工作日內到辦公室工作。他在備忘錄中表示：「我建議每週至少在辦公室工作一次。」他還在致Gemini（谷歌的人工智能模型和應用系列）的備忘錄中聲稱，60小時的工作週是「生產力的甜蜜點」。

布林認為，人工智能的競爭正在加速，谷歌需要加快努力，以贏得AGI的競賽。他寫道：「競爭已經急速加劇，最終的AGI競賽正在進行中。」根據《紐約時報》的報導，布林的淨資產估計為1440億美元。布林敦促谷歌員工以更大的緊迫感行動，以在OpenAI和微軟等競爭對手面前保持優勢。他表示：「我相信我們擁有贏得這場比賽的所有要素，但我們需要加速我們的努力。」他還鼓勵工程師利用谷歌的人工智能模型來協助編寫代碼，這將幫助他們成為「世界上最有效率的編碼者和人工智能科學家」。

谷歌的人工智能推進：聯合創始人布林呼籲「60小時工作週」

1. 布林的生產力備忘錄 📝
谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林據報導告訴員工，60小時的工作週是「生產力的甜蜜點」。

2. 人工智能開發是首要任務 🤖
谷歌正在全力以赴，努力保持…… — Sudheer (@Imsudheereddy) 2025年3月3日

兩年前，最初的1億名使用者對ChatGPT的實驗結果要麼感到非常有用，要麼對於某些任務感到失望。近年來，科技領袖提出了類似的想法，這些想法通常被視為減少招聘和降低成本的努力。Infosys的聯合創始人納拉亞納·穆爾提去年建議每週工作70小時，而L&T董事長SN·蘇布拉馬尼揚則在今年早些時候建議每週工作90小時。這些提議反映了在管理公司開支的同時，對提高生產力的日益壓力。

在當前的科技環境中，布林的提議引發了廣泛的討論。雖然他強調60小時的工作週是生產力的「甜蜜點」，但這種工作方式是否真的能夠提升創造力和工作滿意度卻值得深思。過度工作可能導致員工的倦怠感，進而影響公司的長期發展。因此，企業在推動生產力的同時，應該考慮如何平衡員工的工作與生活，從而創造一個更加可持續的工作環境。

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