ChatGPT爆料：20種工種或被AI取代？你份工危險？

明日屬於今天擁抱它的人

人工智能將取代哪些職位？
這星期，OpenAI推出了其Deep Research功能，這能在幾分鐘內從網絡上綜合內容，生成一份詳細報告，並利用該公司最新模型o3的版本。

這項功能對於工人來說是一個強大的工具，因為它可以自主完成研究，為他們節省數小時的時間。但這項技術的底層模型是否會取代人類工作？Deep Research的結果顯示，答案是肯定的。

Min Choi，一位在X平台上分享AI資訊的用戶，請求Deep Research「列出20個OpenAI o3推理模型將取代人類的職位，並以概率排序，表格包括排名、職位、為何AI比人類更優、概率。」Choi隨後在X上分享了這些結果，該帖子已獲得984,000次瀏覽。

根據ChatGPT，AI將取代哪些職位？
正值報稅季節，排名第一的職位是「稅務準備員」，被預測有98%的取代概率，ChatGPT認為這是「幾乎肯定的自動化」。

ChatGPT解釋說，AI在這項任務上更具優勢，因為它能迅速處理稅法和計算，這使得它的速度超過人類。為了支持這一觀點，ChatGPT指出已經存在以AI驅動的稅務軟件。

其他被列出的職業包括：數據輸入員、電話推銷員、簿記員、法律助理、約會安排員、虛擬助理、轉錄員、校對員、文案撰寫員、客戶服務代表、電子郵件營銷員、內容營銷員、社交媒體經理、翻譯員、技術支持分析員、招聘人員、市場研究分析員、旅遊代理、和導師。

這些職位的共同特點是：它們主要依賴於AI能夠自主出色執行的技術技能。例如，AI能有效進行轉錄、翻譯和校對，這使得人類在執行這些工作的硬技能需求減少。

此外，AI還能有效分析大量資料、得出結論，甚至根據自身分析執行行動。因此，像社交媒體經理、招聘人員、旅遊代理、市場研究分析員、約會安排員、簿記員和法律助理等職位的安全性受到更大威脅。

你會被取代嗎？
這項研究是否意味著這些領域的每個人都會失去工作？不，這種結果的可能性非常低。ChatGPT的分析僅考慮了AI在執行硬技能方面的有效性。然而，溝通、批判性思維、衝突解決、領導力、時間管理和人際交往等軟技能同樣對成功至關重要，而AI無法複製這些能力。

此外，組織尚未準備好廣泛採用AI。例如，最近的一份Accenture報告顯示，許多障礙仍然阻礙商業領導者在組織中廣泛實施AI，例如對投資回報的缺乏清晰度、基礎設施的限制以及與員工的脫節。

如何自己嘗試Deep Research
如果你想向Deep Research提出類似問題或深入了解其他主題，你需要獲得每月200美元的ChatGPT Pro訂閱。雖然價格不菲，但訂閱包括其他優惠，例如無限使用ChatGPT和Sora，以及訪問其AI代理功能Operator，能執行基本的網絡任務，如預訂。

還有一些低成本的替代方案，例如Google的Deep Research功能，所有Gemini高級用戶都可以通過每月20美元的Google One AI Premium計劃獲得，或者Hugging Face新推出的同名Deep Research，該功能也提供免費試用。

這篇文章的分析引發了我們對未來工作的思考。隨著AI技術的迅速發展，許多傳統職位面臨取代的風險，這不僅是技術進步的結果，也是市場需求變化的必然。人類需重新定義自己的價值，強調那些AI無法輕易取代的技能，如創意、情感智力和複雜問題解決能力。面對AI的崛起，未來的工作形態將會更加重視人類的獨特能力，這是一個值得關注的轉變。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。