ANZ大裁員3500人 簡化營運轉型啟動！

澳洲銀行ANZ宣布未來一年裁減3,500個職位

澳洲第四大銀行ANZ集團於周二公布，計劃在未來一年內裁減3,500個職位，並將承擔5.6億澳元（約3.69億美元）的重組費用。這是近年來該行業中規模較大的裁員行動之一。

這項裁員計劃是由今年五月加入ANZ、曾任匯豐銀行（HSBC）個人銀行及財富管理部門主管的新任行政總裁Nuno Matos推動。ANZ表示，此舉旨在簡化營運流程，減少內部重複工作，提升效率。

除了裁員外，ANZ亦計劃削減約1,000名承包商人手，並重新審視顧問及第三方承包商的合作協議。Matos預計將於10月13日發表更全面的策略檢討報告。

Matos在聲明中指出：「我們正處於一個瞬息萬變且競爭激烈的銀行環境中。隨著策略檢討的進行，我們將消除重複及複雜的工作，停止不支持核心優先事項的活動，加強銀行內部非財務風險管理的專注。」

（美元兌澳元匯率約為1美元兌1.5177澳元）

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評論與啟示：

ANZ此次大規模裁員反映了全球銀行業在數碼轉型和成本控制壓力下的普遍趨勢。新任CEO Matos來自匯豐的個人銀行及財富管理部門，顯示ANZ未來可能會更著重於優化客戶體驗和資產管理業務，並透過精簡組織結構來提升競爭力。

裁減3,500個工作崗位及1,000名承包商不僅是成本削減，更是對銀行運營模式的根本調整。這種調整既有助於消除業務重複和內部複雜性，也可能會對員工士氣和企業文化帶來一定衝擊。如何平衡效率提升與員工關係，是ANZ管理層需面對的重大挑戰。

此外，Matos強調加強非財務風險管理，反映出銀行對合規、風險控制及內部管理的重視。這在全球金融環境不確定性增加的背景下尤為重要。

對香港及亞太區銀行業而言，ANZ的舉措提供一個參考範例：在數碼化浪潮及市場競爭加劇下，銀行需積極調整策略和組織架構，才能保持競爭力。然而，裁員行動背後的人力資源管理及社會責任問題，也不可忽視。

總括而言，ANZ此次裁員及重組計劃不僅是企業自身的轉型策略，更是金融業適應新時代挑戰的縮影，值得業界深入觀察與反思。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。