AI 正在摧毀遠程工作
「人們渴望遠程工作，結果卻被那些以一半的成本工作兩倍努力的全球人才取代。而現在，AI 也在侵蝕這些工作。」這是 Gumroad 創始人 Sahil Lavangia 的看法。他引用了 Claude 3.5 Sonnet，指出曾經需要數天才能交付的軟件，現在可以在幾小時甚至幾分鐘內完成，讓人們的工作效率提高了10到20倍。
Lavangia 進一步表示，AI 加速了軟件和內容創作的速度，這使得遠程工作難以跟上。然而，他指出，即使是短暫的溝通延遲，現在也成為了 AI 驅動的工作流程中的瓶頸。
他解釋說，辦公室內的團隊能更有效地利用 AI 的快速能力，通過即時反饋進行實驗、解決問題和做出決策。這種即時性在遠程工作中更難實現，因為非同步的延遲會減緩潛在的生產力增長。
「隨著 AI 承擔了大量的執行工作——例如編碼、生成內容和設計，現在主要的瓶頸是認知上的：陷入問題、精力不足或在創意上遇到困難。」他說。
與此類似，AWS 的首席執行官 Matt Garman 最近決定從明年開始實施嚴格的五天辦公室工作要求。他強調面對面合作在推動「創新」和「執行速度」方面的重要性。
他補充道，隨機的走廊對話和在白板上的快速頭腦風暴會議在實體辦公空間中提供了獨特的優勢。「特別是當我們考慮如何代表客戶進行顛覆和創新時，我們發現沒有任何東西可以替代面對面的互動。」他指出，面對面的交流能夠增強創意活力和速度。
這是合理的。最近，Google 首席執行官 Sundar Pichai 在公司的財報電話會議中透露，Google 新代碼的25%是由 AI 生成的。這引發了人們對軟件工程師角色的思考。
「人們渴望遠程工作，結果卻被那些以一半的成本工作兩倍努力的全球人才取代。而現在，AI 也在侵蝕這些工作。」MaidThis 的創始人兼首席執行官 Neel Parekh 如此表示。
有趣的是，前 Google 首席執行官 Eric Schmidt 最近表示，Google 因為其遠程工作政策而在 AI 競賽中落後。「Google 決定工作生活平衡、早回家和在家工作比贏得比賽更重要。」他指出，像 OpenAI 和 Anthropic 這樣的初創公司之所以成功，是因為他們的員工「拼命工作」。
在 2024 年的 GitHub Universe 大會上，Thomas Dohmke 也表達了類似的觀點，表示開發者現在利用 AI 來建造 AI。「開發者比全球任何行業的工作人員都更快地接受了 AI。」他說。
然而，並非所有人都這麼認同。「遠程工作並不只是為了低成本編碼。遠程工作讓你能夠招聘到在紐約市不可能招聘到的高智商人才。」總部位於洛杉磯的 AI 初創公司創始人 Catagay Kurt 說道。
遠程工作會扼殺創造力嗎？
去年，在 fintech 公司 Stripe 主辦的一場會議上，OpenAI 首席執行官 Sam Altman 也表示，遠程工作是一個錯誤。「我認為，科技行業在很長一段時間內所犯的最大的錯誤之一就是每個人都可以永久全遠程工作，初創公司不需要面對面合作，並且創造力不會受到損失。」他說。
他補充說，遠程工作的實驗已經結束，技術尚未足夠先進，無法讓人們在初創公司中無限期地完全遠程工作。
相對而言，Dropbox 首席執行官 Drew Houston 最近在一次訪談中表示，他認為遠程工作將成為標準。他說，目前 Dropbox 的 2,600 名員工中有 90% 是遠程工作的。
然而，他也認為，儘管遠程工作提供了巨大的靈活性，但面對面會議無法被替代。「如果你想和人建立關係並建立信任，這是非常重要的。你可以在 Zoom 上維持關係，但你無法在 Zoom 上建立關係。」他說。
AI 在工作中
在 2024 年的 Cypher 大會上，Aarin Capital 的負責人及前 Infosys 首席財務官 Mohandas Pai 表示，重複性和基於規則的工作將會消失，因為 AI 可以輕鬆地執行這些工作。
然而，他補充道，創意工作需要更高層次的思維技能，不會消失。「高度創造性的工作不會消失。那些受過良好教育、資訊豐富且專業的人，他們的工作不會消失。」他說。
Vinod Khosla 在他最新的博客中建議，隨著 AI 的發展，三天工作週的概念可能會很快成為現實。「通過正確的政策，我們可以平滑過渡，甚至引入三天工作週。」Khosla 強調，AI 將根本改變我們的工作方式，並以正面的方式影響整個人類和經濟。
之前，LinkedIn 的聯合創始人和執行主席 Reid Hoffman 預測，傳統的 9 到 5 工作將在 2034 年消失。他對 gig 經濟革命持樂觀態度，預測將有 50% 的人口成為自由職業者，並且以「三到四份工作」的方式賺取比傳統就業者更多的收入。
進一步講，特斯拉首席執行官 Elon Musk 提出，AI 將徹底消除所有工作。「如果你想做一份類似愛好的工作，你可以去做。但否則，AI 和機器人將提供你需要的任何商品和服務。」他在今年早些時候的一次會議上如此表示。
在這個不斷變化的工作環境中，AI 對工作方式的影響愈發深遠。從創造力的損失到工作形式的轉變，各種觀點交織著，反映出人們對未來工作的不同看法。這些討論不僅關乎技術的進步，還涉及到人類工作本質的再思考。隨著科技的發展，企業和個人需要重新評估他們的工作方式，以適應這個新的現實。
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