AI顛覆職場？LinkedIn專家話你知，未來打工仔必備嘅五大「C」！

知識經濟即將消亡 隨著人工智能的興起，LinkedIn的首席經濟機會官Aneesh Raman表示，未來工作所需的技能將發生重大變化。他指出，我們正邁向一個「創新經濟」的時代，人類的創造力、好奇心、勇氣、同情心和溝通能力等技能將成為關鍵。

Raman強調，人工智能不僅在改變全球的產業和勞動力結構，更是迫使我們重新思考工作本身以及在工作中成為人類的意義。他提到，這一變革類似於工業革命，正推動我們進入一個全新的時代。

創新經濟的崛起 Raman指出，隨著自動化取代了更多的體力勞動，人工智能同樣在取代越來越多的智力工作，未來人類的價值將更多地體現在社交能力上。他將這個新時代稱為「創新經濟」，並強調人類的創新能力及其獨特的人際和情感智力將成為核心。

在這個新經濟中，Raman提到「五個C」——創造力、好奇心、勇氣、同情心和溝通能力，這些技能將是驅動創新的基石，使我們能夠提出挑戰現狀的新想法，進行合作，最終共同創造。

人工智能解鎖創新 Raman表示，人工智能有潛力以前所未有的方式來民主化創新。他提到，傳統的工作體系往往偏向於有背景的個體，而忽略了潛在的創新者。根據經濟學家Raj Chetty的研究，許多有潛力的創新者因社會經濟地位的限制而無法實現其創新想法。

Raman指出，人工智能將幫助那些擁有出色想法的人將其付諸實現，無論是自動化日常工作，還是成為創業者的合作夥伴或編程助手。他舉例說，巴西的創業者可以在沒有完整工程團隊的情況下原型設計氣候技術解決方案，而印度鄉村的教師則能在不需編寫代碼的情況下建立和部署教育平台。

自我顛覆或被顛覆 除了推動創新，人工智能還在改變就業市場。Raman指出，工作變化的速度如此之快，以至於過去我們依賴的學歷和工作經歷等信號，已經無法有效預測未來的成功。相反，技能的價值在這個新時代中變得愈發重要。

隨著人工智能能夠複製許多智力工作的方面，人類的技能正逐漸成為新的「硬技能」。因此，這個新時代的成功者將是那些勇於學習和適應的人。Raman警告道，「自我顛覆或被顛覆」。

根據LinkedIn的數據，近90%的高管表示，人工智能的採用是2025年的首要任務，而在亞太地區，這一比例更高達94%。因此，學會使用人工智能工具，並加強那些人工智能無法取代的人類技能，將變得尤為重要。

這段論述不僅揭示了科技進步對職場的影響，還給我們提供了對未來工作環境的深刻洞見。在這個轉型的時代，個人和企業都需積極調整自己的策略，以適應不斷變化的市場需求。如何在這個新經濟中保持競爭力，將是每位工作者和企業必須思考的課題。

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