AI教母李飛飛：學歷唔重要，最快用AI工具先係王道！

「人工智能教母」李飛飛：招聘時學歷不及「你能多快用新工具增強自己」重要

矽谷的創業者和人工智能初創企業愈來愈重視應徵者的實際技能和適應力，而非傳統的學歷背景。他們尋找的是能夠快速學習、靈活應用並建立AI模型的人才。

李飛飛：學歷不再是招聘軟件工程師的首要條件

被譽為「人工智能教母」的斯坦福大學教授兼AI初創公司World Labs的CEO李飛飛，以創建大型標記圖像數據庫而聞名，這項工作革新了計算機對數碼影像和視頻的理解方式。她同時也是斯坦福以人為本AI研究所的創始聯席主任。

李飛飛在本週接受《Tim Ferriss Show》訪問時表示，招聘軟件工程師時，學位已不再是最重要的考量。她說：「現在更看重的是你學到了什麼、會使用哪些工具、你能多快用這些工具來增強自己——其中很多是AI工具。你對這些工具的心態對我來說更重要。」

談及AI對教育和勞動市場的影響，李飛飛指出，過去評估求職者主要看他們畢業於哪所學校及所獲學位，但隨著AI技術普及到每個人的指尖，這種評估標準正逐漸改變。

在選才時，她強調不會聘請那些不願意「擁抱AI協作軟件工具」的工程師。她解釋，這並非因為AI工具完美，而是因為這反映了一個人能否跟上快速變化的技術，並善用AI為自己帶來優勢。

業界領袖也認同技能勝過學歷

李飛飛對AI技能價值的看法與其他科技業領袖不謀而合。Meta創辦人兼CEO馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）在10月曾表示，技能比華麗的學歷更重要，儘管他公司入門級職位仍要求學士學位。

而Palantir CEO亞歷克斯·卡普（Alex Karp）更質疑大學教育的價值，推出了為期四年的帶薪實習計劃，讓未入學的年輕創業者通過實踐學習，「跳過債務和洗腦」。

World Labs的願景與未來AI人才

李飛飛創辦的World Labs目標是開發能通過空間推理處理和複製三維世界的AI，這將再次顛覆科技界。據《金融時報》報道，該公司在短短四個月內已估值超過10億美元，且是李飛飛自資創立。

她認為，人工智能將改變世界，每個關心這場技術轉型的人都應該有參與的機會，「讓各行各業的人都感受到自己有一份角色，這非常重要。」

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評論與啟示

李飛飛的觀點引發了對未來人才招聘及教育評估標準的深刻反思。傳統上，學歷被視為衡量人才能力的主要指標，但隨著AI技術迅速演進，單靠學位無法反映一個人的實際操作能力和創新潛力。這種轉變不僅體現了技術驅動的時代特徵，也揭示了企業對「學以致用」的迫切需求。

更值得注意的是，李飛飛強調的「心態」——對學習新工具的開放態度和自我增強的速度，這是未來職場中不可或缺的軟實力。這種能力不僅關乎個人職業發展，也關乎企業能否在競爭激烈的科技浪潮中保持領先。

此外，Palantir推出的無學歷限制實習計劃，反映出對實踐經驗的重視，挑戰了傳統教育體系的權威。這種模式值得香港及全球教育政策制定者和企業界深思，如何更有效地培養具備實戰技能和創新思維的人才。

總結來說，面對人工智能和自動化的衝擊，企業更應該將招聘視為尋找適應力強、能持續學習和利用新技術的人才，而非僅憑學歷證書。這不僅有助於推動科技創新，也能促進人才多元化和公平機會，為未來社會注入更多活力與創造力。

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