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新斯坦福分析揭示人工智能搶走邊啲人嘅工作？
美國斯坦福大學最新嘅研究報告指出，人工智能（AI）喺某啲行業對年輕勞動力嘅就業造成咗明顯衝擊。尤其喺軟件工程同客戶服務等AI自動化風險較高嘅職業，22至25歲嘅年輕人就業率顯著下跌。報告作者將呢啲數據形容為「煤礦工人嘅金絲雀」——一種警示，提醒大家AI對勞動市場可能帶嚟嘅不穩定影響。
斯坦福數字經濟實驗室利用美國最大嘅工資軟件供應商ADP嘅數據，追蹤數百萬名員工喺數以萬計公司嘅就業情況。相比以往研究規模細，呢份報告係迄今最大規模、最即時嘅AI影響勞動市場分析。共同作者、經濟學家Erik Brynjolfsson話，數據顯示自2022年底OpenAI嘅ChatGPT爆紅以嚟，整體就業數字上升，但AI暴露度最高嘅工作崗位中，年輕員工就業率反而相對減少咗16%。相反，較多實體勞動嘅職業，例如護理助理、維修工同的士司機，則保持穩定甚至增長。
Brynjolfsson雖然冇直接話AI係失業嘅唯一原因，但排除咗其他可能性，例如疫情引起嘅遠程工作改變或教育結構變動。另一位共同作者Bharat Chandar指出，研究結果支持「AI正係影響年輕勞動市場」嘅假設。
不過，報告亦唔係全無希望。數據顯示30歲以上嘅勞動者喺AI高暴露行業嘅就業率保持增長，可能因為佢哋擁有AI難以取代嘅隱性知識，或者喺組織內權力較大，較難被裁減。加上當AI係用嚟輔助工作而唔係完全取代時，相關職業嘅就業亦係增長，例如用AI輔助學習或驗證工作嘅職位，較少被取代。
Brynjolfsson認為，科技一直都係一把雙刃劍，既會摧毀舊工作，亦會創造新崗位。如果想實現生產力提升同普惠繁榮，AI應該用嚟輔助而唔係只係自動化工作，呢個方向先係可取。
AI實際應用示範
Brynjolfsson同Chandar透露，佢哋寫呢份報告嘅過程本身就大量使用AI，包括寫代碼處理ADP數據、幫手核對資料來源，甚至協助撰寫同設計圖表。Brynjolfsson笑言，以往做圖表好麻煩，但用AI快好多，呢種輔助用法令佢哋能夠快速高效完成研究。
認識Josh Vlasto：AI背後嘅政治推手
2024年，加密貨幣行業大手筆投入超過1億美元拉攏國會議員，成功推動友好立法。呢班幕後推手而家將類似策略搬到AI領域，包括OpenAI全球政策負責人Chris Lehane同政治策士Josh Vlasto。Vlasto係加密超級政治行動委員會Fairshake嘅領袖，現正共同領導一個AI超級政治行動委員會「Leading the Future」，初始資金已達1億美元，由Andreessen Horowitz同OpenAI總裁Greg Brockman等支持。
呢啲團隊目標係支持推動AI發展嘅候選人，反對限制創新嘅政策。喺美國各州，針對AI嘅監管法案紛紛出籠，Vlasto同佢嘅團隊肯定會用佢哋嘅資金同政治手腕去反擊，爭取有利於AI產業嘅環境。
值得留意嘅新聞
美國應用程式Citizen近期大量裁員，轉用AI自動生成犯罪警報，卻出現大量錯誤甚至洩露個人資料，令人質疑AI介入公共安全資訊嘅風險。
另外，TIME亦報道特朗普關稅政策可能反而加速AI自動化，AI對高薪工作嘅威脅與機遇，企業如何用自動化應對勞動力短缺，MIT研究指ChatGPT或削弱批判性思考，甚至教你點同新畢業生溝通AI時代嘅挑戰。
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評論與啟示：
呢份斯坦福報告係對AI影響勞動市場一個非常重要嘅實證研究，因為佢用咗龐大嘅即時數據，避開咗過往研究嘅局限。結果明顯指出，AI喺短期內對年輕初入職場嘅員工造成衝擊，尤其係知識密集型、可被自動化嘅崗位。呢點同坊間大眾對AI取代初級工作嘅擔憂不謀而合。
然而，報告亦指出中年及以上員工就業韌性較強，反映出經驗同職場地位係抵禦AI衝擊嘅關鍵因素。呢個現象提醒我哋，教育同職業培訓唔應只著眼於技能轉型，更要強化經驗積累同軟實力，幫助年輕人更好融入職場。
另外，AI唔係單純嘅敵人，而係一把雙刃劍。用得好，可以成為助力，提升生產力同創造新機會。政策制定者、企業同勞工都須意識到AI輔助而非完全自動化嘅價值，推動人機協作模式，避免陷入「技術取代人」嘅死胡同。
同時，AI背後嘅政治力量亦值得關注。從加密貨幣到AI，資金雄厚嘅利益集團正積極影響政策走向，可能加劇監管鬥爭，影響公平競爭同社會公義。香港及全球都要警惕呢種「科技資本」如何塑造未來勞動市場，並尋求平衡創新與保障勞工權益嘅方案。
總結嚟講，AI帶嚟嘅變革係深刻同多層面，對香港社會亦有啟示：年輕人應及早裝備自己，政府與企業要提供更靈活嘅支援政策，推動持續學習同技能提升，社會整體需正視技術轉型嘅挑戰，避免新一輪嘅就業不平等。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。
