「人類可能會像馬一樣被取代」：高盛分析人工智能引發的「職業大滅絕」究竟有多嚴重？分析師們的結論令人驚喜
1983年，諾貝爾經濟學獎得主瓦西里·列昂季夫（Wassily Leontief）提出一個令人深思的問題：技術變革會不會變得如此深遠，以至於「人類可能會像二十世紀初被拖拉機取代的馬一樣」被淘汰？當時，拖拉機取代了馬匹在農業和運輸中的角色，列昂季夫問，會不會有一天，電腦取代需要人類思考的工作，就像內燃機取代了馬力一樣？
本週，高盛的兩位分析師在一篇題為《我們應該多擔心職業大滅絕嗎？》的研究報告中嘗試回答這個問題。他們的結論是：確實會有影響，但不必過度擔心。
根據美國勞工部的數據，高盛的約瑟夫·布里格斯（Joseph Briggs）和董莎拉（Sarah Dong）估計，大約25%的工作時數可能被人工智能自動化取代，意味著勞動力將面臨顯著的轉變。他們預測，人工智能帶來的勞動生產力提升約為15%，基於歷史上技術進步與失業率的關係，預計在人工智能全面採用期間，約有6-7%的工作崗位會被取代。
他們預測，失業率的峰值將提升約0.6個百分點，相當於約增加100萬名失業者。
雖然這看似嚴重，但高盛團隊指出，歷史上每次技術革命都創造了大量全新職業，這些職業在之前是無法想像的。如今，只有約40%的工人從事85年前已存在的職業，這顯示人工智能將同時淘汰舊職位並創造新職位。
目前，美國已有超過600萬人從事30至40年前不存在的計算機相關職業，另外還有800至900萬人從事由零工經濟、電子商務、內容創作或電子遊戲帶動的新興工作。
類似的觀點也出現在Fundstrat研究主管湯姆·李（Tom Lee）最近在《Prof G Markets》播客中，他將當前的人工智能熱潮比作1920年代冷凍食品的興起。當時，冷凍食品技術將農業勞動力比例從40%降至2%，但卻創造了足夠的新工作，整體對經濟是正面的。
李說：「假如1920年有CNBC，經濟學家會說冷凍食品會消滅95%的農民，會毀了美國經濟。但事實上，冷凍食品解放了時間，讓人們轉向新工作，創造了全新的勞動力。」
列昂季夫最初的說法是：「人類作為最重要生產要素的角色必將像馬一樣被逐步削弱，最終被淘汰。」這句話後來被簡化為「人類可能會像馬一樣被取代」，廣為流傳。
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編者評論：人工智能與勞動市場的未來——挑戰與機遇並存
這篇報告提醒我們，人工智能引發的勞動力變革既帶來挑戰，也蘊含巨大機遇。高盛分析師的數據顯示，雖然未來數年內有相當比例的工作會被自動化取代，失業率短期內會有所上升，但歷史經驗告訴我們，技術創新同時會催生全新職業和產業。
值得注意的是，這種轉型並非均勻發生。某些行業和職位將首當其衝，而另一些則可能受益於新技術的推動。對政策制定者和企業而言，重點應放在如何幫助勞動力適應技能轉型，提供再培訓和教育機會，從而減少社會摩擦和不平等。
此外，這也挑戰我們對未來工作的傳統認知。未來的職場不再是單純的「人類VS機器」競爭，而是如何善用人工智能，讓人機協作發揮最大效能。湯姆·李將人工智能比作冷凍食品的比喻，生動地說明技術進步解放了人力資源，促使產業結構升級。
然而，我們也不能忽視技術帶來的潛在風險，如勞動力市場的震盪、收入分配的惡化，以及社會結構的變化。對香港這樣高度依賴服務業和創新經濟的城市而言，如何在全球人工智能浪潮中保持競爭力，培育具備新技能的人才，是亟需思考的課題。
總結來說，人工智能帶來的「職業大滅絕」並非末日預言，而是一次歷史性的結構轉型。我們應該積極面對變革，善用技術帶來的機遇，並以謹慎和前瞻性政策保障勞動者的福祉，為未來的工作世界做好準備。
以上文章由GPT 所翻譯及撰寫。而圖片則由GEMINI根據內容自動生成。
