AI學校師資起薪十萬 學生做功課有錢賺！

比爾·阿克曼支持的新型Alpha School校長：教師起薪10萬美元 學生可賺錢資助個人項目

近年，一所與眾不同的學校Alpha School吸引了對沖基金經理比爾·阿克曼的關注。他上週在社交媒體發文，推崇這所學校創新的教育模式。Alpha School由德州億萬富翁、史丹福退學生Joe Liemandt創立，他同時是Trilogy Software及ESW Capital的創辦人。

AI輔助教學 兩小時完成核心學科

Alpha School是一個私立學校網絡，從幼稚園到12年級皆採用人工智能輔助學習，讓學生能在每天僅用兩小時完成核心學科學習，下午則用來培養「生活技能」。該校網站列出的工作坊包括「AI教學助理」、「公開銷售挑戰」及「斯巴達賽跑完成者」等，強調培養學生多元能力。

有趣的是，學校完全不使用「教師」一詞，改稱教室裡的指導者為「導師」。Liemandt在播客中強調，校內成人不負責傳統的學科教學，因為他認為稱他們為教師會令人誤解。

透過AI技術，學校為每位學生量身定制個人化的學習計劃，這正是Liemandt所謂的「魔法鑰匙」，讓教育更有效率且更符合學生需求。

教師起薪十萬美元 只聘請頂尖1%人才

Alpha School在美國已有18個校區，包括德州、佛羅里達和加州，並計劃今年秋季在紐約市開設新校。學費依地區而異，介乎4萬至7.5萬美元。

為了吸引優秀人才，該校教師起薪定在10萬美元以上。學校的招聘廣告顯示，無論是幼兒園至二年級，還是高中導師，均提供六位數薪酬。Alpha School網站強調，他們的招聘過程嚴格，只錄取頂尖1%的人才；只要有能力和動力，這是絕佳機會。相比之下，美國私立學校教師的全國中位數薪水約為6.1萬美元，紐約市則約為7.3萬美元。

學生可賺取獎勵金 激勵學習與熱情項目

為了激勵學生，Alpha School採用遊戲化學習設計，學生完成兩小時的學習後，便能解鎖下午的各種活動和特權。更特別的是，學生還能透過學業表現賺取金錢，用來支持他們的「熱情項目」。

Liemandt表示，這樣的金錢激勵雖然可能引起家長爭議，但當孩子用來資助如參加戲劇表演的旅費或投資基金時，家長會更安心。

阿克曼力推教育創新 但角色模糊

阿克曼在8月20日於X平台（推特）大力推廣Alpha School，稱其為自KIPP Academy以來最具突破性的K-12教育創新。雖然他並無正式職位，但學校聯合創辦人MacKenzie Price表示，阿克曼對這種教育創新感到興奮。

阿克曼本週也在X上推薦了與Liemandt的播客訪談，稱這是關心K-12教育與AI應用者必聽的節目。雙方代表均未對媒體進一步評論。

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評論與啟示

Alpha School的模式挑戰了傳統教育的根深蒂固觀念，尤其是在教師角色、教學時間及學生激勵機制上做出了大膽革新。教師不再是傳統意義上的講授者，而是「導師」甚至更像是引導者，這反映出AI在教育中扮演的輔助角色日益重要。每天只用兩小時完成核心學習，讓學生有更多時間發展非學科能力，對於培養未來多元技能極具啟發性。

然而，這種模式的可行性與普及度仍有疑問。高達七萬美元以上的學費，及教師起薪十萬美元的高成本，是否能被更多家庭接受？這是否會加劇教育資源的分化？此外，讓學生通過學業賺錢，雖然激勵學習，但也可能引發對教育本質的討論：學習應否以金錢作為主要動力？這種制度是否會影響學生內在的學習動機？

此外，AI個性化教學的確是未來趨勢，但如何平衡技術與人文關懷、如何確保教育公平，仍是必須深思的課題。阿克曼這樣的資本大佬支持，顯示資本市場對教育創新的期待，但教育本身畢竟不是純粹的商業產品，如何在創新與社會責任間取得平衡，將是Alpha School及類似機構未來面臨的挑戰。

總括而言，Alpha School的教育實驗為香港及全球教育改革提供了有益的參考。香港教育同樣需要探索如何善用AI技術，減輕教師壓力，同時激發學生的學習興趣與潛能。當然，任何創新都須謹慎評估其社會影響，確保教育成為推動公平與機會的橋樑，而非加劇不平等的工具。

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