AI之爭：Meta挖角SSI CEO大戰升溫

人工智能初創Safe Superintelligence迎來新CEO，Ilya Sutskever接棒Daniel Gross

路透社消息，人工智能初創公司Safe Superintelligence（SSI）創辦人Ilya Sutskever，經歷原CEO Daniel Gross被業界激烈的人才爭奪戰挖角離開後，已重新接掌公司領導權。

據知情人士透露，Gross已加盟Meta（Facebook母公司），負責領導該公司的AI產品部門。這反映出科技巨頭如Meta在人工智能領域展開激烈競爭，不惜以高額薪酬和收購策略，爭奪頂尖人才，力求搶佔下一波AI技術制高點。

消息人士透露，Meta早前亦曾試圖招攬Sutskever，並有意收購SSI，該公司最新估值達320億美元。對此，Sutskever在社交平台X（前Twitter）表示：「你可能聽過有公司想收購我們，我們對此感到榮幸，但目前專注於完成我們的工作。」SSI去年成功籌集10億美元資金，致力研發能安全超越人類智慧的先進AI系統。

Sutskever曾任OpenAI首席科學家，是ChatGPT的聯合創始人之一。他於2023年11月，捲入OpenAI執行長Sam Altman被解職及復職的風波後離開公司。

Meta執行長Mark Zuckerberg近日成立了Meta Superintelligence Labs新部門，統一公司內的AI研發工作。此舉是在其Llama 4模型遭遇挫折和關鍵人才流失後展開的。該部門由前Scale AI執行長Alexandr Wang和前GitHub首席Nat Friedman領導，Meta亦曾斥資143億美元收購Scale AI，並積極挖角AI頂尖人才。

Gross與Friedman關係密切，兩人共同創辦了風險投資公司NFDG，該公司投資過多家知名初創，包括Safe Superintelligence、Perplexity和Figma。路透引述消息指，Meta正透過收購要約，試圖購入NFDG基金中有限合夥人的少數股份。

Facebook母公司對此事未有即時回應，而NFDG方面亦未能聯絡上。

值得一提的是，Gross早於2013年時，其創立的初創Cue被蘋果收購，憑藉其預測搜尋及AI技術，Gross隨後加入蘋果，任職機器學習與人工智能部門主管。

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評論與啟示：AI戰爭中的人才爭奪與企業策略新局

這篇報道揭示了AI行業內部的激烈人才競爭，尤其是大企業如Meta不惜重金挖角，並嘗試通過併購初創企業來鞏固技術優勢。這種現象反映了當前AI技術的戰略重要性，誰掌握頂尖人才和前沿技術，誰就有可能在未來科技競爭中佔得先機。

Sutskever重新掌舵SSI，顯示該公司仍有強烈的自主研發意願，並不輕易被大企業吞併，這對AI行業的多元化發展和技術創新而言，是一個積極訊號。企業間的收購與投資行為，固然能加速技術整合，但若過度集中，可能會抑制創新活力。

Meta成立Meta Superintelligence Labs，意圖整合AI研發資源，這反映了大公司在面對技術挫折時的快速調整與戰略重塑。然而，AI領域的人才流動頻繁，也可能帶來團隊協作和長遠發展上的挑戰。

此外，Gross與Friedman合作的風險投資公司NFDG，成為AI初創的資金與人才孵化器，顯示出風險投資在推動AI生態系統發展中的關鍵角色。Meta嘗試介入NFDG基金，意圖從資本層面掌握更多話語權，這又將引發業界對資本集中化的關注。

綜合來看，AI技術的競爭不僅是技術本身的較量，更是人才、資本和企業策略的多維博弈。香港及全球的科技媒體和投資者，應關注這些動態背後的深層趨勢，理解AI產業鏈的變化對未來經濟和社會的影響。對於發展AI技術的初創企業而言，如何在資本與自主創新間取得平衡，將是未來成功的關鍵。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。