Accenture業績超預期，計劃8.65億美元重組以應對人工智能轉型
全球管理諮詢及專業服務巨頭Accenture公布第四季度收入超出市場預期，並宣布展開為期六個月、總額達8.65億美元的重組計劃，藉此調整員工結構及營運，以迎合數碼化和人工智能（AI）服務需求的增長。
這次重組反映出企業普遍趨勢，即積極調整人力資源及營運架構，既為應對數碼及AI服務的強勁需求，同時透過重組削減成本，將節省的資金投入員工培訓及提升運營效率。重組計劃包括員工遣散費用及部分資產剝離，節省下來的資金將用於員工技能提升及營運效率提升。
Accenture總部設於都柏林，預計在11月份的季度將計提約2.5億美元的重組費用，加上第四季度已記錄的6.15億美元，合計達8.65億美元。CFRA分析師Brooks Idlet指出，Accenture的重組顯示出市場對其服務的強烈需求，且公司計劃在2026年擴充人力。他同時讚揚Accenture內部的再培訓措施，認為公司正將資源聚焦於需求較高的領域。
Accenture表示，儘管進行重組，但仍持續招聘，並推出新的人才策略，重點在於提升員工技能，逐步淘汰技術過時的職位，並利用人工智能提升工作效率。
本月初，美國前總統特朗普宣布對H-1B簽證收取一次性10萬美元費用，作為其移民政策收緊的一部分，此舉引起IT和諮詢行業對於勞動成本上升及技術人才獲取受限的憂慮。根據美國移民數據顯示，Accenture今年上半年獲批了1,568個H-1B簽證，名列美國使用該簽證計劃的前25大雇主之一。
不過，Accenture CEO Julie Sweet表示，H-1B簽證政策的變化對公司業務影響有限，因其美國員工中只有約5%是持有該簽證。公司高層在財報後的電話會議中表示，2024年約8%的收入來自美國聯邦合約，但今年由於合約延遲及取消，導致營收增長減少約20個基點。
本季度新簽訂的合約價值（新訂單額）達213億美元，是衡量未來收入的重要指標。Accenture預計2026年全年收入增長介乎2%至5%，略低於市場預期的5.3%。第四季度實現營收176億美元，超過分析師預估的173.6億美元。
編輯評論：
Accenture此次宣布的8.65億美元重組計劃，凸顯了全球企業在數碼轉型及AI浪潮下的戰略調整。面對人工智能技術的快速發展，企業不僅要轉型產品和服務，更需重塑人才結構，提升員工技能以適應新技術。Accenture選擇將重組節省的資金投入員工培訓和運營效率，反映出其長遠發展策略——不僅是削減成本，更是加強競爭力。
此外，儘管美國移民政策收緊，Accenture對H-1B簽證依賴較低，顯示其全球人才布局較為多元，這對於其他依賴外籍技術人才的IT和諮詢公司來說，是一個值得借鑑的策略。未來，隨著AI技術的普及，如何平衡技術創新與人才戰略，將成為企業持續競爭的關鍵。
Accenture的收入超出預期，證明其在數碼及AI服務領域的領先地位，但其2026年收入增長預期略低於市場，提醒投資者需關注宏觀經濟及政策風險對企業的潛在影響。整體而言，Accenture正積極擁抱AI變革，並透過結構性調整為未來發展鋪路，值得業界與投資者密切關注。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。
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