軟銀打造自主進化AI代理人 助力員工千手如神

SoftBank計劃開發自我複製AI代理人，年底目標達到十億運作規模

SoftBank行政總裁孫正義週三表示，他們團隊正致力開發一種前所未有的AI系統，該系統中的AI代理人將能夠自我複製。孫正義更透露，到今年年底，SoftBank或將有十億個AI代理人與員工並肩工作。

AI代理人是人工智能領域的熱點，像OpenAI和Google等巨頭均在積極投入。這些代理人能夠自主完成指派任務，幾乎不需人類介入，與目前較為人熟悉的生成式AI（如ChatGPT）不同，後者僅能根據用戶提示生成內容，缺乏自主決策能力。

在東京舉行的SoftBank企業客戶聚會上，孫正義形容這些AI代理人會令每位員工猶如「千手觀音」，能同時處理多項工作，大幅提升生產力。不過，他亦坦言，這種工具可能令不少員工擔心自己被取代。

孫正義向《每日新聞》表示：「AI代理人將能自主思考並自我提升……人類編程的時代即將結束。」他補充，這些代理人會全天候工作，制定工作策略，替人類進行談判，甚至執行程式設計任務。

他對AI代理人之間的互動充滿期待，指它們為了完成任務及達成目標，將會「自我進化與自我複製」。雖然自我複製的AI概念聽起來有些令人不安甚至帶有反烏托邦色彩，但孫正義保證這項技術會受到嚴格管理，並僅限於內部解決工作任務。

SoftBank發展AI代理人的計劃，基於與OpenAI的合作，OpenAI提供先進的技術和模型支持，使SoftBank能夠研發及部署這些代理人。

然而，這一雄心勃勃的計劃仍面臨監管和就業影響的疑慮。孫正義勢必要面對外界對其具體方案的嚴密審視。

就業問題尤其敏感。以本月早些時候微軟為例，該公司在大規模投資AI技術的同時，宣布裁員9,000人，作為降低營運成本的措施之一。

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評論與啟示：

孫正義提出的自我複製AI代理人構想，無疑是AI發展史上的一大突破。這種代理人不僅能自主決策，更能自我演化與繁衍，理論上將極大提升企業的效率和靈活性。不過，這同時也帶來了深刻的倫理與社會問題。

首先，AI的自我複製和進化能力，若缺乏嚴密監控，容易引發安全隱患。即使SoftBank承諾只用於內部工作，未來若技術外洩或被濫用，後果難以預料。這要求企業和監管機構建立完善的AI治理體系，確保技術發展符合人類福祉。

其次，AI取代人類工作者的疑慮值得重視。孫正義稱AI代理人提升生產力，但這同時可能加劇就業市場的壓力，尤其是對中低技能員工而言。企業在推動AI應用時，應同步考慮員工轉型培訓和保障措施，防止社會不穩定。

最後，這也反映出AI從工具走向「代理人」的本質轉變。過去AI多扮演輔助角色，如今開始具備獨立執行任務的能力，意味著人機關係將更加複雜。未來企業管理者需重新思考如何與AI協作，建立新的工作流程與文化。

總結來說，SoftBank的計劃代表了AI技術的前沿，但同時呼籲我們在追求效率與創新的同時，必須謹慎處理隨之而來的倫理、監管與社會挑戰，確保AI真正為人類帶來福祉，而非威脅。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。