律師界焦點：AI減壓與法律數據安全危機

AI助律師減輕工作倦怠感

根據合約管理平台Ironclad最新發表的《法律界AI現狀報告》，大部分受訪法律專業人士認為，人工智能的應用有助減輕他們在工作上的倦怠感。這份年度報告指出，越來越多律師表示，AI工具令他們能夠更有效率地處理繁瑣的文書及重複性工作，從而騰出時間專注於更具價值的法律分析及客戶服務。

前律所總法律顧問獲賠610萬美元

紐約一個六人陪審團裁定，現已解散的律師事務所Napoli Bern Ripka Shkolnik LLP須向其前總法律顧問支付超過610萬美元賠償。這名顧問十年前因性別歧視控告律所，事後律所反擊其聲譽，最終陪審團認同她的指控，判給巨額損害賠償。

名醫指控WWE案律所無視誹謗訴訟

一名名人醫生及其診所周一在康涅狄格聯邦法院申請判決，指控一間律所未有回應其誹謗訴訟。事件源於一宗世界摔角娛樂（WWE）相關的性侵案，律所合夥人在調查過程中的言論引發爭議，醫生方要求法院作出缺席判決。

新澤西律師公會反對擴大非客戶誤墮訴訟權限

新澤西州律師公會呼籲州最高法院不要擴大非客戶對律師提出專業失當訴訟的權利。公會於周一發表聲明，認為若放寬相關限制，將對律師行業帶來不利影響，增加無理訴訟風險。

阿里巴巴要求撤銷專利案 指控對方律師行為極端

阿里雲美國公司近日向法院申請撤銷由Cooperative Entertainment Inc.提出的專利訴訟，理由是對方律師在案件中持續有「極端行為」，甚至在被轉介紀律委員會後仍未改善，要求法院對其作出制裁。

律所資料外洩創新高 網絡威脅持續升級

雖然律所多年來不斷加強網絡安全投資，但根據Law360 Pulse分析，2024年律所資料外洩事件創下新高，成為黑客的主要攻擊目標。即使是頂級律所亦難以完全防範，外洩事件對業界信譽及客戶信心造成嚴重打擊。

Boies Schiller律所佛州案面臨利益衝突DQ申請

Boies Schiller Flexner LLP及其律師Sashi C. Bach在佛羅里達州一宗律所間糾紛案中，遭對方律所申請取消其代表資格，理由是Boies Schiller代表共同被告存在利益衝突。

前Paul Weiss律師再跳槽至新創精品律所

Paul Weiss Rifkind Wharton & Garrison LLP又有兩名合夥人及多名律師，加入由前Paul Weiss高層組成、最近成立的精品律所。這間新律所於Paul Weiss與特朗普政府達成協議後成立，目標進一步拓展業務。

費城律所終止與保險公司誤墮案訴訟

一間費城律所近日撤回對保險公司的惡意訴訟，該案源於一宗律師專業失當保險糾紛，最終以保險公司對律師遺產支付60萬美元結案。

法律界多元化困局需早期支援解決

律師及法律教育者於上周五的座談會警告，早期支援不足及制度性障礙令弱勢學生難以進入法律行業。他們呼籲加強「人才管道」計劃，雖然多元化倡議近期面臨法律挑戰，但業界認為投資這類項目至關重要。

律所控銀行失職致交易被黑客劫持

特拉華州律所Rhodunda Williams & Kondraschow LLC入稟控告Truist Financial Corp.，指黑客利用律所電郵劫持一宗房地產交易資金，並將款項轉入Truist銀行帳戶，控訴該銀行缺乏足夠安全措施，導致詐騙得逞。

兩女教師勝訴追討工資歧視案索償21.8萬美元

賓夕法尼亞州兩名女教師勝訴後，要求法院判令學區支付近21.8萬美元訴訟費用。她們早前因同工不同酬獲陪審團裁定賠償16.5萬美元，律師指應按勝訴原則獲得合理訴訟開支。

律師資格審查制度存缺陷 阻礙行業多元化

美國律師協會2025年虛擬平等峰會上，多名專家批評現行州律師品格與資格審查未能有效識別不良分子，反而部分問題設計阻礙行業多元化，建議改革相關程序。

美國法律業5月增聘1100人 經濟前景未明

美國勞工統計局數據顯示，法律行業於5月新增1100個職位，雖然經濟前景不明，但行業就業情況持穩。

本週法律界「獅子」榜：維珍尼亞大學訴訟診所領銜

今週Law360「法律獅子」榜由維珍尼亞大學法學院最高法院訴訟診所及律師Edward Gilbert領銜。美國最高法院推翻第六巡迴法院裁決，確認反異性戀職場歧視案無需額外證據。

前聯邦能源律師組成華盛頓能源法新所

多名曾任聯邦能源監管委員會及能源部律師於華盛頓成立能源法精品律所，專注協助客戶應對不斷變化的監管環境。

律所反對吹哨人案移回州法院

保險訴訟律所Matthiesen Wickert & Lehrer SC反對一名吹哨人將案件移回州法院，指案件金額已達聯邦法院審理門檻。

訴訟融資公司阻止律師費糾紛案重審失敗

德州上訴法院駁回訴訟融資公司要求，維持律師間因煙草訴訟費分成協議而產生的糾紛重審決定。

引導式對話助留住女性律師

美國律師協會一場峰會上，專家強調「引導式對話」是提升女性律師留任率的關鍵。透過全所及行業層面的持續對話，有助建立更包容的工作環境。

前Troutman律師新澤西創立個人律所

一名前Troutman Pepper Locke LLP新澤西律師離職後，自立門戶，成立專注白領犯罪、政府調查及商業諮詢的A Einhorn Law LLC。

康州律師因停車場槍擊案被判監

Cramer & Anderson LLP前合夥人因在康涅狄格州鄉村律所停車場開槍致命，被判七年監禁，但服刑兩年半後可獲緩刑。

律所合併擴展新英格蘭業務

Stevens & Lee PC與羅德島Duffy & Sweeney Ltd.合併，雙方領導人預計新公司將進一步拓展新英格蘭及波士頓市場。

編輯評論：法律行業的「新常態」與未來挑戰

從今期多宗新聞可見，法律行業正經歷深層次變革。AI不單只提升效率，還成為律師抗衡職業倦怠的「救生圈」。但這種科技化同時帶來新型風險，如資料外洩事件頻繁，反映律所數碼轉型與網絡安全投資之間的「軍備競賽」永無止境。

另外，性別平等、多元化與律所文化改革，已成為全球法律行業不可逆轉的趨勢。美國律師協會推動引導式對話、早期支援多元人才，這些經驗值得香港法律界借鏡。特別是本地律所近年也面對人才流失、女性律師晉升困難等問題，或可考慮引入更制度化的留任機制及多元化政策。

律所合併、精英律師跳槽精品所、專業失當訴訟激增，這些現象反映法律市場競爭白熱化。對香港律師來說，未來要有國際視野，懂得利用AI、加強網絡安全，並主動參與多元化建設，才能在全球法律生態中站穩陣腳。

最值得深思的是，律師專業誠信與操守的討論，無論在美國還是香港，都不應被忽略。當法律行業邁向自動化、商業化，如何保持法律人的初心與社會責任，將是每一位法律人都要面對的終極考驗。