花旗中國科技中心裁員3500人 全球重組聚焦風險管理

花旗宣布中國兩大科技中心裁員約3500人，優化全球科技架構

香港 — 花旗集團週四表示，將會在中國上海及大連的兩個科技中心裁減約3500名員工，此舉是該行簡化及縮減全球科技運營規模的一部分，目標是提升風險管理和數據管理的效率。

根據花旗發佈的聲明，這次在中國花旗解決方案中心的裁員計劃預計會在今年第四季度開始前完成。聲明中指出，部分崗位將會轉移到花旗在其他地區的科技中心，但未有透露具體職位數目及地點。

早前路透社報導，花旗已在中國裁減約200個資訊科技合約員工的職位。事實上，今年三月，花旗內部已宣布將大幅減少對資訊科技合約員工的依賴，並計劃招聘數千名正式IT員工，此舉是回應監管機構對其數據治理及控制措施不足所作出的處罰。

評論與分析：

花旗此番大規模裁員，凸顯全球金融機構正積極調整科技人才結構，從依賴合約員工轉向穩定的全職團隊，以加強數據安全和風險控制。隨著金融科技日益複雜，合約制員工雖靈活，但在穩定性和企業文化傳承上存在局限，尤其在監管壓力增大的背景下，金融機構更傾向於建立更嚴謹的內部控制體系。

此外，花旗將部分職位移至其他科技中心，反映出跨地域的人才配置策略，可能是為了優化成本結構及利用不同地區的技術優勢。但這同時也對中國本地的科技人才市場帶來挑戰，尤其是對那些依賴合約工作的IT專業人士而言，未來職場風險有所增加。

對香港及整個大中華區而言，這種全球金融機構調整科技架構的趨勢，提醒本地業界必須提升自身技術能力及合規意識，才能在國際舞台上保持競爭力。此外，政府與業界也應該思考如何協助被裁員工轉型與再就業，避免人才流失。

總括而言，花旗此次裁員不僅是企業內部的優化，也是全球金融科技轉型的縮影。未來金融機構在科技投入上將更注重質量與合規，而非單純擴張規模，這對整個行業的長遠發展具有重要啟示。

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