Uber交付主管離職 COO回歸引領新篇章

Uber送餐業務主管離職，Andrew Macdonald出任新任營運總監

Uber科技公司周一宣布，其送餐業務主管Pierre-Dimitri Gore-Coty將離開公司，結束近13年的任職生涯。

作為Uber送餐部門的高級副總裁，Gore-Coty負責監督Uber Eats業務以及雜貨和其他即時配送服務，他被認為是帶領該部門成功應對新冠疫情挑戰的關鍵人物。

此外，Uber同時宣布任命Andrew Macdonald為公司首席營運官（COO），這一職位在2019年領導層大調整中被裁撤，今次重新設立。Macdonald自2012年加入Uber，曾擔任多個領導職務，今後將負責Uber的出行、送餐及自動駕駛業務，並監督跨平台功能，例如會員服務和客戶支援。

Uber行政總裁Dara Khosrowshahi表示：「這是公司發展的自然下一步，我們希望通過提升整個平台的用戶參與度來推動增長。」

此番人事調動即時生效，正值Uber努力拓展業務組合，以應對其北美核心業務增長乏力的挑戰。

Uber的送餐業務正面臨來自競爭對手DoorDash等強勁競爭。上月，Uber斥資7億美元收購土耳其食品及雜貨配送平台Trendyol Go 85%的控股權，以擴大其市場版圖。

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編者評論：Uber的轉型與挑戰

Pierre-Dimitri Gore-Coty作為Uber送餐業務的掌舵人，成功帶領該部門度過疫情期間的爆發期，這段經歷無疑為Uber送餐業務奠定了堅實基礎。然而，隨著市場競爭加劇及用戶需求轉變，Uber必須尋求新策略和領導力來保持競爭優勢。

Andrew Macdonald接任首席營運官，代表Uber正試圖整合出行、送餐及自動駕駛三大核心業務，推動跨平台協同效應。這種整合策略若能有效執行，或可提升用戶黏性及平台整體收入。但同時，這也考驗Uber如何在多元業務中保持靈活和創新，避免組織過於龐大而反應遲緩。

此外，Uber加碼投資國際市場如土耳其，反映其尋求多元增長點的決心。但全球各地的監管環境、消費者行為差異及競爭態勢，均是未來需要克服的挑戰。

總括而言，Uber正處於一個關鍵轉型期，能否在新任營運總監的帶領下，成功整合資源、提升用戶體驗並擴展市場，將是其未來能否持續領先的關鍵。香港市場的用戶和投資者亦應密切關注這些變化，因為Uber的策略調整或將為本地出行和配送服務帶來新機遇與挑戰。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。