Match集團與股東和解，改選董事力求改革

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Finance

Match Group增添新科技高層入董事會　與Anson Funds股東糾紛和解

（路透社）——線上約會公司Match Group（納斯達克代碼：MTCH）宣布，將增聘一位消費科技高層加入董事會，並為所有董事採取每年重新選舉制度鋪路，結束與股東Anson Funds的爭議。

這家市值約76億美元的公司於週二表示，前NBCUniversal旗下Peacock總裁Kelly Campbell將成為新任董事。

根據監管文件，Anson在去年12月底持有Match約0.6%的股份，該基金積極推動選出三位董事，以改變Match董事會「過時且封閉」的現狀。

雙方現已達成資訊共享協議，避免可能對公司造成干擾的董事會爭奪戰，並可能促使管理層重新思考資本配置、削減開支，以及考慮對其MG Asia業務進行策略性檢討，這些都是Anson的訴求。

Match是Tinder、Hinge及OkCupid等知名約會網站的母公司，但其股價過去五年已暴跌近70%。

根據協議內容，董事會成員Alan Spoon的任期將於股東大會結束時屆滿，屆時他將不再尋求連任。

Anson及其他投資者亦批評Match董事會只讓部分董事每年接受選舉，這一做法在公司管治圈子引起爭議，因為股東普遍希望所有董事均能每年重新接受選舉。

Match在聲明中表示：「董事會致力於推行強而有力的企業管治措施，」為轉向每年董事選舉制度奠定基礎。

Match此次和解，加入愈來愈多在市場波動及美國政府政策不明朗背景下，與批評性投資者達成共識的企業行列，這些企業需要更加關注業務發展、客戶及股東利益。

本週早些時候，餐飲連鎖Portillo’s亦與Engaged Capital達成和解，後者曾提名兩位董事加入該公司董事會。

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編輯評論：

Match Group與Anson Funds的和解，反映出當代企業與激進股東之間日益複雜的博弈。Anson要求董事會結構改革及資本運用優化，正是近年來股東對上市公司治理透明度和效率的普遍訴求。Match願意引入消費科技專才Kelly Campbell，並逐步實施董事會成員每年重新選舉制度，顯示出其對股東呼聲的回應與策略調整。

然而，Match過去五年股價大跌近七成，背後不僅是市場競爭激烈，更反映了該公司在產品創新及市場拓展方面面臨挑戰。此次和解或許能帶來管理層思維的更新，但能否真正扭轉頹勢，仍需觀察其後續在業務戰略上的具體行動。

此外，這也揭示出企業在現代資本市場中，必須在穩定董事會與回應股東訴求之間找到平衡點。過去封閉的董事會結構已不符合投資者期望，轉向年度選舉制度有助提升問責性與透明度，對提升投資者信心有正面影響。

總括而言，Match的這次調整不僅是解決股東糾紛，更是企業治理現代化的縮影。未來，香港及全球投資者亦應密切關注類似案例，因為這些變革往往預示著公司治理新趨勢及市場動態的深刻變化。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。