AI掘金潮！五大高薪筍工湧現，唔使學位都掂？

AI 工作市場的快速增長

自從 ChatGPT 問世以來，對人工智能的興奮感在職場上依然持續不減，甚至愈演愈烈。根據最近的數據，Google 上對「AI 工作」的搜索量在2025年1月達到自2023年5月以來的最高點，顯示出求職者對 AI 相關職位的濃厚興趣。

隨著企業急於跟上人工智能的快速發展，員工們也在努力理解這將如何影響他們的日常工作，甚至擔心自己是否會被更智能、更快速的聊天機器人取代。但有研究指出，AI 可能創造出的工作機會將超過其取代的數量。世界經濟論壇在2020年預測，到2025年底，AI 可能會取代約8500萬個工作，但同時也會創造大約9700萬個新職位。

根據 ZipRecruiter 和 Indeed 提供的數據，以下是五個增長最快的 AI 職位（薪資數據來自 ZipRecruiter）：

1. **人工智能工程師**
– 中位數薪資：$106,386
– 薪資前10%：$156,000

2. **人工智能顧問**
– 中位數薪資：$113,566
– 薪資前10%：$144,000

3. **人工智能研究員**
– 中位數薪資：$113,102
– 薪資前10%：$154,000

4. **人工智能訓練師**
– 中位數薪資：$64,984
– 薪資前10%：$93,500

5. **人工智能產品經理**
– 中位數薪資：$103,178
– 薪資前10%：$175,000

這些職位的數據是基於 ZipRecruiter 和 Indeed 在2024年的 AI 職位開放和增長趨勢的跟蹤。所有這五個職位均提供遠程工作機會，並且三個職位（AI 工程師、AI 顧問和 AI 研究員）也出現在 LinkedIn 最近的「上升職位」報告中，該報告突顯了2022至2024年間招聘數量最多的職位。

像 Meta、Netflix 和 Amazon 等公司近年來也加大了對 AI 模型開發和訓練的投資，薪資高達 $900,000 也不再罕見。根據 ZipRecruiter 首席經濟學家 Julia Pollak 的說法，AI 的突如其來的繁榮也引發了非科技行業（如零售、金融、醫療和教育）的招聘熱潮。

AI 職位的多樣性

最受公司青睞的 AI 職位並不僅限於工程領域。生成式 AI 的興起促成了多種新職位的出現，這些職位支持其更具創造性和複雜性的方面，包括 AI 事實檢查員、內容審核員、訓練師和合規經理，這些角色對於確保技術的有效性和道德性至關重要。

儘管某些 AI 職位（如 AI 工程）需要學士學位，但越來越多的職位更重視技術技能和工作樣本。根據 ZipRecruiter 的數據，AI 職位要求中最常見的技能包括編程、軟件開發和寫作。

根據 Robert Half 招聘公司的技術業務執行董事 Ryan Sutton 的說法，技能導向的招聘在 AI 職位市場上是一個持久的趨勢。他指出：「特別是在這樣快速變化的領域，很多創新者會提前從大學畢業，或者選擇不去上大學，直接投身於初創企業或全職投入這個領域。公司希望確保他們能夠聘用最優秀的技術專業人士，並且這些職位對這些人開放。」

我的評論

在這個快速變化的時代，AI 不僅改變了工作性質，也重新定義了職位要求和招聘標準。傳統的學歷要求正在被實際技能所取代，這對於許多不具備正式教育背景的潛在求職者來說，無疑是個好消息。這一趨勢不僅能吸引到更多元化的人才，也有助於創造更加靈活和創新的工作環境。

然而，我們也必須注意到，AI 的崛起在為求職者帶來新機會的同時，也可能加劇某些行業的競爭。求職者需要不斷提升自己的技能，以適應這個不斷演變的市場。未來的工作將不再僅僅依賴於學歷，而是將更加看重個人的創新能力和技術專長。因此，對於希望在 AI 行業中立足的年輕人來說，及早探索和學習相關技能將是他們成功的關鍵。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。