谷歌推出自願離職計劃，影響Android、Chrome和Pixel員工
谷歌的高級副總裁Rick Osterloh於周四向Pixel/Android/Chrome團隊發出內部備忘錄，宣布了一項“自願離職計劃”。根據TechCrunch確認的消息，這封信最初是由9to5Google報導的。
一位發言人在向TechCrunch發表的聲明中指出：
“平台與設備團隊提供了一個自願離職計劃，讓在該團隊工作的美國谷歌員工能夠自願離開公司並獲得遣散費。這是在我們去年將兩個大型組織合併之後的舉措。這個團隊的動力十足，面對如此多重要的工作，我們希望每個人都能全心投入我們的使命，專注於高效地打造優質產品。”
這項自願遣散計劃的推出，正值谷歌在不到一年的時間內將Android、Pixel硬體和Chrome團隊合併為一個名為“平台和設備”的部門，由Osterloh負責。這位高管在四月時指出，這次重組旨在更深入地將公司的AI產品整合到其產品中。在此期間，谷歌的生成AI平台Gemini已經在其硬體和軟體產品中佔據了舉足輕重的地位。
本月早些時候，隨著三星推出其旗艦Galaxy S25智能手機，Gemini再次成為焦點。該服務也在谷歌的自有硬體設備中發揮了核心作用，實際上取代了Pixel產品上的家庭助手。至於Google Home，則仍在公司的Nest智能家居硬體系列中發揮作用。
此離職計劃適用於谷歌的一系列產品，包括Android、Chrome/ChromeOS、Fitbit、Google One、Nest、Photos和Pixel等。其他大型谷歌部門，包括AI和搜索，則不受直接影響。
這則備忘錄的消息傳出後，亞馬遜確認於周三在其傳播和企業責任部門裁減了數十名員工。
評論與觀察
谷歌推出自願離職計劃的舉措，顯示出在科技行業中，尤其是在AI和硬體領域的快速變革背景下，企業正面臨重組的壓力。這不僅是谷歌在整合內部資源的過程中，為了提高效率和專注於核心產品的策略，還反映了科技公司在全球經濟不穩定和市場競爭加劇的情況下，如何靈活調整人力資源配置。
進一步來看，這個計劃可能會引發關於員工未來的職業安全感和企業文化的討論。隨著AI技術的迅速發展，員工可能會感到不安，因為他們擔心自己在公司中的角色會被自動化取代。因此，谷歌在推行這類計劃時，除了提供遣散費外，也應該考慮如何維持員工的信心和忠誠度。
總的來說，這一事件不僅是谷歌的內部調整，也是科技行業變革的一個縮影，預示著未來企業如何面對不斷變化的市場需求及其對人力資源的影響。
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