摩根大通首席執行官詹姆斯·戴蒙的年薪在2024年上升至3900萬美元
摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）公布，其獨立董事會已批准首席執行官詹姆斯·戴蒙的年薪上升至3900萬美元，較2023年的3600萬美元有所增加。這一決定反映出戴蒙對公司的有效管理，該公司在各主要業務領域都取得了增長，財務業績創下新高，資產負債表穩健。
戴蒙的總薪酬方案包括150萬美元的基本工資，外加3750萬美元的基於業績的變動獎金。在變動獎金中，500萬美元以現金支付，其餘3250萬美元以風險掛鉤的績效股份單位（PSUs）形式發放。這些PSUs將戴蒙的股權收益與持續的業績指標掛鉤，使其變動獎金中有87%來自股權，這一薪酬結構與股東利益保持一致，並激勵他專注於公司的長期成功。
摩根大通在2024年面對地緣政治緊張和經濟不確定性，依然為客戶提供服務。該公司連續第七年報告創紀錄的收入，達到1806億美元，淨利潤達到585億美元，每股收益為19.75美元。公司的可持續普通股權益回報率（ROTCE）為22%，顯示出相對於同行的強勁表現。在2024年，該公司還將季度普通股息從每股1.05美元提高至1.25美元。
截至2024年，該公司的普通股權益核心資本比率（CET1）為15.7%，CET1資本為2755億美元，現金和可流通證券達到1.4萬億美元。這一強大的財務狀況使該公司能夠支持客戶並進一步投資於其業務和社區。在2024年，該公司為其全球消費者和機構客戶籌集了約2.8萬億美元的信貸和資本。
董事會在決定戴蒙的薪酬時，考慮了他在財務和非財務層面的整體表現，以及競爭環境。他們重視戴蒙對高管的培養、對股東的承諾以及他在金融服務公司中的優秀領導力。
另外，戴蒙及其家族計劃出售約100萬股摩根大通的股票，以進行財務多元化和稅務規劃。此次出售後，戴蒙及其家族仍將持有大約750萬股的顯著股份。
這一事件不僅反映了摩根大通的強勁表現，還顯示出高管薪酬與公司業績之間的密切關聯。戴蒙的薪酬結構設計旨在確保他與股東的利益一致，這在當前經濟環境下顯得尤為重要。隨著金融市場的不確定性加劇，能夠持續吸引和保留優秀的管理層，對於公司來說是一項關鍵因素。未來，摩根大通將如何應對市場挑戰，仍需持續關注。
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